People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management
Peter Ferdinand Drucker
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Verlag: Harpercollins College Div, 1977
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Paperback
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Beschreibung
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Inhaltsangabe:
Was ist Management? Was ist ein Manager? Wie ist ein Unternehmen organisiert und wie können Manager die Stärken der Menschen effektiver nutzen? Was ist die Beziehung zwischen dem heutigen Management und der Gesellschaft und Kultur, die es leiten will? Diese und viele weitere Fragen werden in Peter Druckers klassischer Umfrage zum Denken und Üben des Managements diskutiert. People and Performance ist das ideale Band für diejenigen, die die Essenz von Druckers Denken wollen, aber mit begrenzter Zeit zur Verfügung stehen. Es umfasst alle wichtigen Dimensionen des Managements und seine Themen basieren auf Druckers direkter Erfahrung als Berater für Unternehmen, Regierungsabteilungen, öffentliche Einrichtungen und als weit gefragter Dozenten. Präsentiert die Essenz von Druckers Denken. Geschrieben von einem der weltweit führenden Managementdenker
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: People and Performance: The Best of Peter ...
Verlag: Harpercollins College Div
Erscheinungsdatum: 1977
Einband: Paperback
Zustand: Good
Zustand des Schutzumschlags: No Jacket