Perceptions of Organizational Politics and Employee Outcomes : A Study in Nepali Banking and Financial Institutions

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012

3846588466 / 9783846588468

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This empirical study is perhaps the first study which examined the relationships between employees' perceptions of organizational politics and their job attitudes and behaviors in a relatively unexplored Nepali context. The findings of this study revealed that there are significant relationships between employees' political perceptions and their certain job attitudes and job behaviors. This study also found moderating effects of job attitudes on the relationships between political perceptions and employees' job related behaviors. The findings are consistent with the findings of previous emprical studies which were mostly carried out in western culutral context. These findings suggest that irrespective of cultural and organizational contexts employees react in the same way when they perceive that their work environment is politically charged. These findings have practical implications for practicing managers and research implications for the researchers interested in organizational politics.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783846588468

Titel
Perceptions of Organizational Politics and Employee Outcomes : A Study in Nepali Banking and Financial Institutions
Autor
Arjun Kumar Shrestha
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Veröffentlichungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3846588466
ISBN-13
9783846588468
Artikelgewicht
221 Gramm
Abmessungen
220x150x9 mm

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