Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch

Sprache: Deutsch

Verlag: Gabler, Gabler Verlag Sep 2008, 2008

3834913049 / 9783834913043

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmensleistung setzt sich aus der Summe an individuellen Leistungen aller Mitarbeiter zusammen. Doch die Anstrengungen zur Optimierung des Unternehmenserfolgs konzentrieren sich meist auf immer komplexere Performance- Management-Systeme und lassen den Menschen, dessen Leistung damit gesteuert werden soll, weitgehend unberücksichtigt.Auf der Basis von Expertengesprächen in 40 Großunternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass deutlich weniger Probleme mit Performance-Measurement-Systemen (PMS) selbst auftreten als vielmehr an der Schnittstelle von System und Mensch, d.h. es sind meist anwenderspezifische Schwierigkeiten mit denen Unternehmen zu kämpfen haben. Weniger komplexe und transparente PMS-Instrumente sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter und eine intensivere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sind wesentliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen. 'Basierend auf dem fundierten Datenmaterial leitet der Verfasser zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalarbeit [.] klare Handlungsempfehlungen für die Praxis ab.' Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor,Deutsche Telekom AG 294 pp. Deutsch. …

Bestandsnummer des Verkäufers 9783834913043

Titel
Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch
Autor
Nils Pleier
Verlag
Gabler, Gabler Verlag Sep 2008
Erscheinungsjahr
2008
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
3834913049
ISBN-13
9783834913043
Artikelgewicht
420 Gramm
Abmessungen
210x168x32 mm

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