The Power of Feedback : Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge, 2014

1848725477 / 9781848725478

Serie: Buch 48 von 65 - Applied Psychology

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This follow up to the 2003 edition of Job Feedback by Manuel London is updated to cover new research in the area of organizational management. This edition bridges a gap in research that now covers cultural responses to employer feedback, feedback through electronic communications, and how technology has changed the way teams work in organizations. The Power of Feedback includes examples of feedback from friends, family, colleagues, and volunteers in non-profit organizations. In this new book, both employers and employees will learn to view feedback as a positive tool for improving performance, motivation, and interpersonal relationships. Managers, human resource professionals, and students who will one day oversee teams will benefit from the research and advice found in The Power of Feedback. ¿¿.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781848725478

Titel
The Power of Feedback : Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement
Autor
Manuel London
Verlag
Routledge
Erscheinungsjahr
2014
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1848725477
ISBN-13
9781848725478
Artikelgewicht
485 Gramm
Abmessungen
235x157x17 mm
Serie
Buch 48 von 65: Applied Psychology

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