Preparing for High Impact Organizational Change (Paperback)

Sprache: Englisch

Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2020

1800371012 / 9781800371019

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Paperback. Preparing for High Impact Change: Experiential Learning and Practice provides an overview of change processes for teaching, facilitating, and coping with change. Tested high-impact exercises in the book will prepare change leaders at all organizational levels to deal with the myriad of challenges inherent in the process of organizational change. Effective organizational change involves a combination of understanding, learning and unlearning, and practiced behaviour as part of the underlying conceptualization, formulation, and implementation processes. The book presents a series of exercises that promote self-learning and developing readiness for change, from preparing people for change, understanding and managing resistance, and coping with change-related obstacles to seeking buy-in for the change. Emphasis throughout the book is placed on developing change-related competencies. This book is a resource for understanding aspects of change, from theory to practice, for consultants, educators, students and practitioners such as corporate training and development personnel. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781800371019

Titel
Preparing for High Impact Organizational Change (Paperback)
Autor
Gavin M. Schwarz
Verlag
Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham
Erscheinungsjahr
2020
Zustand
new
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1800371012
ISBN-13
9781800371019

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