Presenteeism at Work (Hardcover)

Sprache: Englisch

Verlag: Cambridge University Press, Cambridge, 2018

1107183782 / 9781107183780

Serie: Buch 12 von 15 - Cambridge Companions to Management

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Hardcover. Coming to work sick may do more harm than staying home - for the employee, the team, and the firm. Whilst the cost of absenteeism in organizations has been widely acknowledged and extensively examined, the counter-issue of 'presenteeism' has only recently attracted scholarly attention as a phenomenon that harms employee wellbeing, disrupts team dynamism, and damages productivity. This volume brings together leading international scholars from diverse scientific backgrounds, including occupational psychology, health, and medicine, to provide a pioneering review of the subject. International in scope, the collection incorporates both Western and East Asian perspectives, making it an informative resource for multinational companies seeking to formulate human resource strategies and better manage their culturally diverse workforce. It will also appeal to scholars and graduate students researching human resource management, organization studies, organizational health, and organizational psychology. Pioneers in the field of presenteeism explain how employees who come to work sick can harm wellbeing, disrupt team dynamism, damage productivity, and cost organizations more than absenteeism. Ideal for scholars and graduate students researching human resource management, organization studies, organizational health, and organizational psychology. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781107183780

Titel
Presenteeism at Work (Hardcover)
Autor
Cary L. Cooper
Verlag
Cambridge University Press, Cambridge
Erscheinungsjahr
2018
Zustand
new
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
1107183782
ISBN-13
9781107183780
Serie
Buch 12 von 15: Cambridge Companions to Management

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