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Inhaltsangabe: As populations age in countries across the world, the maintenance of welfare and social security systems will depend on the prolonged, productive employment of older workers. However, not much is known about the factors that determine whether and how older adults work. With Prolonged Employment of Older Workers, Kasia Karpinska helps fill in the gap. This timely study explores the managerial attitudes and worker characteristics that influence managers’ decisions to hire, train, and retain older employees. In the process, it suggests possible solutions to a problem that weighs heavily on many nations.

About the Author: Kasia Karpinska is a postdoctoral researcher at Erasmus University Rotterdam in the Netherlands.

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Karpinska, Kasia
ISBN 10: 9069846667 ISBN 13: 9789069846668
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Kasia Karpinska
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Buchbeschreibung Edita KNAW, Netherlands, 2014. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . Brand New Book. Prolonged and productive employment of older workers is a necessary condition to maintain welfare and social security systems threatened by ageing populations. Yet not much is known about the factors that define the opportunities for older workers in the labour market. The current study has evaluated which individual characteristics of older workers, organisations and managers affect managers decisions to hire older workers, offer them training opportunities and retain them in organisations, as well as the potential role of managers attitudes on their behaviour with respect to older workers. Buchnummer des Verkäufers AAR9789069846668

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Kasia Karpinska
Verlag: Edita KNAW
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Buchbeschreibung Edita KNAW. Paperback. Buchzustand: new. BRAND NEW, Prolonged Employment of Older Workers: Determinants of Managers' Decisions Regarding Hiring, Retention and Training, Kasia Karpinska, Prolonged and productive employment of older workers is a necessary condition to maintain welfare and social security systems threatened by ageing populations. Yet not much is known about the factors that define the opportunities for older workers in the labour market. The current study has evaluated which individual characteristics of older workers, organisations and managers affect managers' decisions to hire older workers, offer them training opportunities and retain them in organisations, as well as the potential role of managers' attitudes on their behaviour with respect to older workers. Buchnummer des Verkäufers B9789069846668

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Karpinska, Kasia
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Kasia Karpinska
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Buchbeschreibung Edita KNAW, Netherlands, 2014. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. Prolonged and productive employment of older workers is a necessary condition to maintain welfare and social security systems threatened by ageing populations. Yet not much is known about the factors that define the opportunities for older workers in the labour market. The current study has evaluated which individual characteristics of older workers, organisations and managers affect managers decisions to hire older workers, offer them training opportunities and retain them in organisations, as well as the potential role of managers attitudes on their behaviour with respect to older workers. Buchnummer des Verkäufers BTE9789069846668

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Kasia Karpinska
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Karpinska, Kasia
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Buchbeschreibung Amsterdam Univ Pr, 2014. Paperback. Buchzustand: Brand New. 144 pages. 8.75x6.00x0.50 inches. In Stock. Buchnummer des Verkäufers __9069846667

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Kasia Karpinska
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Buchbeschreibung 2013. Paperback. Buchzustand: New. Paperback. Prolonged and productive employment of older workers is a necessary condition to maintain welfare and social security systems threatened by ageing populations. Yet not much is.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 142 pages. 0.295. Buchnummer des Verkäufers 9789069846668

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