Race Resilience : Achieving Equity Through Self and Systems Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications Inc Nov 2021, 2021
- Softcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Neuware - Review, rethink, and redesign racial support systems NOW As schools engage in courageous conversations about how racialization and racial positioning influences thinking, behaviors, and expectations, many educators still lack the resources to start this challenging and personally transformative work.Race Resilienceoffers guidance to educators who are ready torethink, review,andredesigntheir support systems and foster the building blocks of resiliency for staff. Readers will learnhow to: - Model ethical, professional, and social-emotional sensitivity - Develop, advocate, and enact on a collective culture - Maintain a continuously evaluative process for self and school wellness - Engage meaningfully with students and their families - Improve academic and behavioral outcomes Race resilient educators work continuously to grow their awareness of how their racial identity impacts their practice. When educators feel they are cared for, have trusting relationships, and are autonomous, they are in a better position to teach and model resilience to their students.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9781071833063
- Titel
- Race Resilience : Achieving Equity Through Self and Systems Transformation
- Autor
- Justin Hendrickson
- Verlag
- SAGE Publications Inc Nov 2021
- Erscheinungsjahr
- 2021
- Zustand
- Neu
- Einband
- Taschenbuch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1071833065
- ISBN-13
- 9781071833063
- Artikelgewicht
- 460 Gramm
- Abmessungen
- 253x178x28 mm
Review, rethink, and redesign racial support systems NOW
As schools engage in courageous conversations about how racialization and racial positioning influences thinking, behaviors, and expectations, many educators still lack the resources to start this challenging and personally transformative work. Race Resilience offers guidance to educators who are ready to rethink, review, and redesign their support systems and foster the building blocks of resiliency for staff.
Readers will learn how to:
- Model ethical, professional, and social-emotional sensitivity
- Develop, advocate, and enact on a collective culture
- Maintain a continuously evaluative process for self and school wellness
- Engage meaningfully with students and their families
- Improve academic and behavioral outcomes
Race resilient educators work continuously to grow their awareness of how their racial identity impacts their practice. When educators feel they are cared for, have trusting relationships, and are autonomous, they are in a better position to teach and model resilience to their students.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Amber N. Warner is a Licensed Clinical Social Worker, with over 20 years of experience. She has had the privilege of serving as a community outreach case manager (4 years), school social worker (8 years), medical social worker (5 years) , and behavioral health therapist (3 years). As a School Social Worker, in addition to her work with children and their families, she was part of the school wide Modern Red School House Leadership Team and the Positive Behavior Interventions and Systems Team. She facilitated K-6 monthly classroom discussions utilizing Second Step and Character Counts curriculums. Amber is also a co-author of Building Resilience in Students Impacted by Adverse Childhood Experiences: A Whole Staff Approach.
In 2011 Amber worked in healthcare and part of the organization’s leadership team, she was introduced to the work of Dr. Bryan Sexton on healthcare providers’ staggering burnout rates and the healing proponents of Positive Psychology. A new passion and interest developed for her. She became a Certified Duke Patient Safety Officer in 2013 at Duke University’s Patient Safety Center.
Amber has also studied under the direction of Dr. David Burns, leading Psychiatrist, and adjunct professor at Stanford University and the developer of TEAM a new form of Cognitive Behavioral Therapy for the treatment of depression and anxiety. She has achieved Level 2 TEAM certification from the Feeling Good Institute.
She has a certification from the National Clearinghouse on Families and Youth in Trauma-Informed Care.
Most of all, Amber has a passion for people, their wellness, and quality of life. She currently resides in California. She enjoys spending time with family and friends, hiking, Inferno Pilates, learning new things, traveling, community service, attending church, and an occasional new pair of shoes.
Justin Hendrickson is a longtime Seattle resident who is currently serving as a PreK-8th grade public school principal. The zip code where his school is located is described as the city’s most ethnically diverse. Ninety percent are students of color. Sixty-five percent participate in the free or reduced lunch program and 21% are English Language Learners. Eight percent of the students are homeless. Justin brings almost 20 years of experience in urban education as a teacher and instructional coach. As a leader in a community-based school, he is focused on implementing a trauma informed school environment where staff practice culturally responsive pedagogy and use strategies that foster resiliency.
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