Realigning Human Resources

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2011, 2011

3844328149 / 9783844328141

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) is a Crown-owned electrical utility spanning an extensive geographic area. Faced with a myriad of environmental, economic, and operational pressures, it must shift towards a more strategic approach. This study investigated how SaskPower's corporate Human Resources (HR) department, by positioning itself as a strategic business partner, could become more effective while positively impacting corporate culture. Using action research this thesis explored senior management's perceptions, attitudes, and values concerning the creation of a more customer- focused service model. Based on the research data, and subsequent analysis, marked differences were found in the client feedback concerning HR's performance in terms of roles, service, and functionality. This major project provided impetus for HR to make the transition from a traditional transactional model to a collaborative and strategic approach. The project bears significance because it reflects the recent shift in corporate values to a focus on the organization's people.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 176 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783844328141

Titel
Realigning Human Resources
Autor
Nicholas Langshaw
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2011
Veröffentlichungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3844328149
ISBN-13
9783844328141
Artikelgewicht
280 Gramm
Abmessungen
220x150x11 mm

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