Research in Organizational Change and Development

Sprache: Englisch

Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2019

1789735548 / 9781789735543

Serie: Buch 1 von 5 - Research in Organizational Change and Development

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Volume 27 of Research in Organizational Change and Development introduces thought-provoking insights on inclusivity within organizations. These include: the philosophical foundation of organization development and change; positive organizational scholarship as a scientific base for sustainable change; the practice of humility and humble behaviors; a socio-economic approach to organization development enhancing the compatibility between the human system, stakeholders, and stockholders; the importance of collaborative effort across hierarchies and vertical boundaries, despite tensions that undermine middle managers' role as change agent; the use of top-down and bottom-up processes to link attitudes and enhance levels of engagement; how leaders in social enterprise development continuously respond to common paradoxes of engagement; and, finally, enhancing a culture of inclusive, agile and thriving teams in environments of continuous change. The diverse collaborative contributions by leading scholars and scholar-practitioners from across the globe provide an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.…

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781789735543

Titel
Research in Organizational Change and Development
Autor
Debra A. Noumair
Verlag
Emerald Publishing Limited, GB
Erscheinungsjahr
2019
Zustand
New
Einband
Hardback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1789735548
ISBN-13
9781789735543
Artikelgewicht
443 Gramm
Serie
Buch 1 von 5: Research in Organizational Change and Development

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