Role of HR Practices in Employee Retention

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2014, 2014

3659594032 / 9783659594038

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Market trends are changing very rapidly and with this change, organizations have realized the fact that keeping the quality and right number of work force could give them competitive advantage over their competitors. The relation between HRM and retention of employees is the old one. Past few years has been the most critical and tensed period for the telecommunication sector in Pakistan regarding the retention of employees. The study of role of H.R. practices in employee retention was based on a survey of employees of a telecommunication sector i.e. PTCL and the employees of PTCL call centre and others were surveyed as well. This research has also been conducted to study the technique of the employee retention i.e. job sculpting. The result depicts the positive relation between the HR variables and employee retention and reveals that if employer designs jobs for their employees especially for the experienced ones by keeping employee's interest, expertise, skills in mind then employee works with more interest and try to gives his/her 100% in their job. 76 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783659594038

Titel
Role of HR Practices in Employee Retention
Autor
Nargis Qazi
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2014
Erscheinungsjahr
2014
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3659594032
ISBN-13
9783659594038
Artikelgewicht
131 Gramm
Abmessungen
220x150x5 mm

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