Senior Executive Reward : Key Models and Practices

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis, Routledge, 2024

1032838523 / 9781032838526

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper provides company executives, investors, and advisers with a summary of the main theories (from economics, game theory and the behavioural sciences) and best practices (in corporate governance, tax, accounting, compliance and so on) that relate to the compensation of senior executives. He also reviews the current state of corporate governance as it affects executive reward in Europe and the US. And he backs the text up with case study examples. Senior Executive Reward is an intelligent, practical and balanced explanation of the basis on which modern executives are compensated - and why. It is must-have reading for anyone who is interested in the complex and often controversial topic of executive pay, particularly remuneration committee members, professional advisers and senior executives anxious to understand for themselves (and explain to others) the basis on which they are rewarded.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781032838526

Titel
Senior Executive Reward : Key Models and Practices
Autor
Sandy Pepper
Verlag
Taylor & Francis, Routledge
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1032838523
ISBN-13
9781032838526
Artikelgewicht
204 Gramm
Abmessungen
246x174x6 mm

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