A global analysis of the effects of social security reforms on the retirement incentives and labor force trends of older workers. Employment among older men and women has increased dramatically in recent years, reversing a downward trend in the closing decades of the twentieth century. Social Security Programs and Retirement around the World examines how changing retirement incentives have reshaped labor force participation trends among older workers. The chapters feature country-specific analyses for Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, Netherlands, Spain, Sweden, the United Kingdom, and the United States. They find that while there is significant heterogeneity across countries, the reforms of recent decades have generally reduced the implicit tax on work at older ages. These changes correlate positively with labor force participation. The studies exploit the variation in the timing and extent of reforms of retirement incentives and employ microeconometric methods to investigate whether this correlation reflects a causal relationship. Policy changes appear to have contributed to rising labor force activity, but other factors like the role of women in the labor force, improved health, and changes in private pensions likely also play important roles.

Bestandsnummer des Verk�ufers LU-9780226836355

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Bibliografische Details

Titel: Social Security Programs and Retirement around the World
Verlag: The University of Chicago Press, US
Erscheinungsjahr: 2025
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0226836355
ISBN-13: 9780226836355
Einband: Hardback
Zustand: New
Gewicht: 708 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

A global analysis of the effects of social security reforms on the retirement incentives and labor force trends of older workers.

Employment among older men and women has increased dramatically in recent years, reversing a downward trend in the closing decades of the twentieth century. Social Security Programs and Retirement around the World examines how changing retirement incentives have reshaped labor force participation trends among older workers. The chapters feature country-specific analyses for Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, Netherlands, Spain, Sweden, the United Kingdom, and the United States. They find that while there is significant heterogeneity across countries, the reforms of recent decades have generally reduced the implicit tax on work at older ages. These changes correlate positively with labor force participation. The studies exploit the variation in the timing and extent of reforms of retirement incentives and employ microeconometric methods to investigate whether this correlation reflects a causal relationship. Policy changes appear to have contributed to rising labor force activity, but other factors like the role of women in the labor force, improved health, and changes in private pensions likely also play important roles.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Axel B�rsch-Supan is director emeritus of the Max Planck Institute for Social Law and Social Policy in Munich. He is executive director of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and advisor to the EU, World Bank, OECD, and several foreign governments. He is codirector of the NBER International Social Security project and a research associate at the NBER. Courtney C. Coile is provost, Lia Gelin Poorvu ’56 Dean of the College, and the Stanford Calderwood Professor of Economics at Wellesley College. She is codirector of the NBER International Social Security project and a research associate of the NBER.

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