Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
Martocchio, Joseph J.
ISBN 10: 0134409833 ISBN 13: 9780134409832
Verlag: Prentice Hall College Div, 1998
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Inhaltsangabe:
This new book is a thoroughly modern approach to compensation that addresses the strategic uses and applications of compensation by organizations. This major new entry addresses traditional aspects of compensation--job analysis, salary surveys, pay structure, and so on. Then it moves beyond these issues to address HOT TOPICS--knowledge-based pay, variable pay, compensation for contingent workers, executive compensation. International aspects are highlighted. There are 2 boxes: "Reflections of Compensation," and "The Flip Side." Includes a for-sale student workbook with Windows-based software. Website at <<www.prenhall.com/martocchio>>.
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Bibliografische Details
Titel: Strategic Compensation: A Human Resource ...
Verlag: Prentice Hall College Div
Erscheinungsdatum: 1998
Einband: Hardcover
Zustand: Very Good
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Strategic Compensation : A Human Resource Management Approach
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1997
ISBN 10: 0134409833
ISBN 13: 9780134409832
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach.
Verlag:
Prentice Hall, Upper Saddle River, 1998
ISBN 10: 0134409833
ISBN 13: 9780134409832
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Strategic Compensation - A Human Resource Management Approach
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