Strategic HR : Building the Capability to Deliver

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis Nov 2006, 2006

0566086743 / 9780566086748

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - HR has sought to reposition itself as a strategic contributor to organizations. To facilitate this, it has restructured, bringing in shared services, business partners and centres of expertise, simplifying, automating and rationalising processes, and devolving some activities to managers, whilst outsourcing others. HR has yet to give sufficient attention to the capability of the function to deliver against the added value promise. This book looks at the developments that have brought HR to its present position. It sets out a vision of where HR might be headed, including a definition of its role and activities. It identifies a number of challenges that HR will have to face if it is to be effective. These include not just skills, but problems with structures and relationships with stakeholders, be they line managers or employees. The authors also highlight ways of monitoring HR performance and of demonstrating its value. It all adds up to an authoritative reference guide for all HR directors seeking to define their role and future aims, for those new to the function on the challenges they will face, and for senior executives on what they should expect the added value to be from their HR function.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780566086748

Titel
Strategic HR : Building the Capability to Deliver
Autor
Peter Reilly
Verlag
Taylor & Francis Nov 2006
Veröffentlichungsjahr
2006
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0566086743
ISBN-13
9780566086748
Artikelgewicht
594 Gramm
Abmessungen
244x170x16 mm

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