The Strategic Managing of Human Resources
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2004
- Softcover
- Gebraucht
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes KönigreichWeBuyBooks
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. November 2005
Zustand: Gebraucht - Gut
EUR 2,22
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung vom Verkäufer
Bestandsnummer des Verkäufers rev4065418792
- Titel
- The Strategic Managing of Human Resources
- Autor
- Leopold, Prof John
- Verlag
- Financial Times/ Prentice Hall
- Veröffentlichungsjahr
- 2004
- Zustand
- Very Good
- Einband
- paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0273674307
- ISBN-13
- 9780273674306
- Artikelgewicht
- 1.120 Gramm
The Strategic Managing of Human Resources addresses the gap between the corporate strategy of a business and the way that HR specialists work with line managers to deliver and implement strategy.
The authors define ‘human resources’ as the capabilites and potential that people bring to work organisations. They examine the process of negotiation, argument, conflict and resolution in all human resource exchanges within a range of management issues.
Suitable for students of advanced undergraduate modules in HRM, masters programmes in HRM, CIPD specialist electives and MBA and DMS students.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Von der hinteren Coverseite
"The approach taken by these authors adds something new to the existing market. There is a good balance between theory and concepts on one hand and practical applications and cases on the other hand."
Prof. dr. Gerard H.M. Evers, Professor of Human Capital Valuation, Tilburg University, The Netherlands
"The authors appreciate the critical role that a human resource strategy can and should play in an overall organisational strategy. The text encourages the reader to explore the links between management issues and HR strategy."
Marjorie Corbridge, Associate Dean (Curriculum Development) at the University of Portsmouth Business School.
This book is ideal for students of advanced undergraduate modules in HRM, masters programmes in HRM, CIPD specialist electives and MBA and DMS students.
Starting from the premise that managing human resources strategically is crucial for long term organisational success this book is essential reading for future line managers as well as Human Resource specialists. The authors define ‘human resources’ as the capabilities and potential that people bring to work organisations. They examine the process of negotiation, argument, conflict and resolution in all human resource exchanges within a range of management issues. Within this process, the authors suggest, managers need to make a series of strategic choices among which a direct or an indirect, evolving human resource strategy is critical.
Key reasons to read this book
- An imaginative and engaging running case study examines how theory and practice can be integrated
- Encourages critical reflection of current practices so that students are challenged by what they read
- A non-ethnocentric approach to the subject area makes it ideal for a broad audience.
- Forward written by Kevan Scholes, co-author of the bestselling Exploring Corporate Strategy
About the authors
John Leopold is Professor of Human Resource Management, Lynette Harris is Professor of HRM & Professional Practice and Tony Watson is Professor of Organisational and Managerial Behaviour, all at Nottingham Business School, Nottingham Trent University.
All contributors are teachers, researchers and practitioners in the field of HRM.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
WeBuyBooks
Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. November 2005
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 5 bis 10 Werktage | 5 bis 10 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 12,48 | EUR 12,48 |
Zahlungsarten
Spezialisierung
General Secondhand BooksUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Revival Books Ltd
Unit 11 Hugh Business Park, Bacup Road, Waterfoot
Rossendale, Vereinigtes Königreich BB4 7BT
Verkaufsbedingungen
WeBuyBooks
Hall Carr Mill
Fallbarn Road
Rawtenstall
Lancashire BB4 7NX
Email: Sales@webuybooks.co.uk
Tel: 01706 227207
Company Reg. No. 07693718
VAT Number 901 5786 27
Authorised Representatives: Michael Lane and Damian Carr
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom, +44 01706227207, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.