Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management (Hardcover)

Sprache: Englisch

Verlag: Igi Global Scientific Publishing, 2025

9798337338200

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Hardcover. Talent retention and employee satisfaction are critical to organizational success. Businesses must go beyond traditional pay structures to design strategies that balance financial incentives with recognition and meaningful benefits. By aligning compensation systems with organizational goals and market competitiveness, leaders can foster loyalty and boost productivity. Strategic approaches to rewards and compensation not only drive individual performance but also strengthen the overall resilience and success of the organization. Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management explores the critical role of compensation management in attracting, retaining, and motivating employees while aligning with organizational goals. This book designs and implements effective compensation strategies. Covering topics such as management, business strategies, and employee retention, this book is an excellent resource for HR professionals, business leaders, educators, and policymakers. "This book provides a comprehensive understanding of both traditional and contemporary compensation models, equipping readers with the knowledge to assess and implement effective reward strategies across various organizational settings"-- This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9798337338200

Titel
Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management (Hardcover)
Autor
Wasantha Rajapakshe
Verlag
Igi Global Scientific Publishing
Erscheinungsjahr
2025
Zustand
new
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-13
9798337338200

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