Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management

Sprache: Englisch

Verlag: IGI Global, 2025

9798337338200

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Talent retention and employee satisfaction are critical to organizational success. Businesses must go beyond traditional pay structures to design strategies that balance financial incentives with recognition and meaningful benefits. By aligning compensation systems with organizational goals and market competitiveness, leaders can foster loyalty and boost productivity. Strategic approaches to rewards and compensation not only drive individual performance but also strengthen the overall resilience and success of the organization. Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management explores the critical role of compensation management in attracting, retaining, and motivating employees while aligning with organizational goals. This book designs and implements effective compensation strategies. Covering topics such as management, business strategies, and employee retention, this book is an excellent resource for HR professionals, business leaders, educators, and policymakers.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9798337338200

Titel
Strategies for Effective Employee Rewards and Compensation Management
Autor
Wasantha Rajapakshe
Verlag
IGI Global
Erscheinungsjahr
2025
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-13
9798337338200
Artikelgewicht
781 Gramm
Abmessungen
260x183x21 mm

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