A Study on Organizational Conflicts and Employees' Intention to Leave : A Study of the Relationship between Organizational Conflicts & Employees' Intention to Leave

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2018

6202023295 / 9786202023290

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Major HR objective of any organization is to maintain or retain employees in the organization. In other words, all organization expects to minimize the employee turnover to best possible level. This study mainly focused about the practical issue of employee turnover and organizational conflicts of ABC Merchant Bank. This study was conducted to investigate the relationship between organizational conflicts and employees' intention to leave with special reference to staff assistants of ABC Merchant Bank of Sri Lanka. This research study is significant to Sri Lankan context as there are fewer studies have been conducted in this field. In order to fill that gap while finding the solutions to practical issue present study was conducted at ABC Merchant Bank of Sri Lanka PLC .The research analysis was based on the information collected from 102 staff assistant which were selected through simple random sampling.

Bestandsnummer des Verkäufers 9786202023290

Titel
A Study on Organizational Conflicts and Employees' Intention to Leave : A Study of the Relationship between Organizational Conflicts & Employees' Intention to Leave
Autor
Ranitha Weerarathna
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2018
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
6202023295
ISBN-13
9786202023290
Artikelgewicht
155 Gramm
Abmessungen
220x150x7 mm

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