A Study on Performance Appraisal of Employees in Select Organizations : A Comparative Evaluation on Performance Appraisal of Employees

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Global competition, technological advancement, and traditional workplace are raising the pressures on all employees to improve performance. Performance appraisal is the most frequently employed organization strategy to enhance employee s performance of assigned duties and responsibilities. Effective performance appraisal is crucial in enhancing organizations competitive position and improve morale, teamwork, problem solving, succession planning and decision making capabilities. The success of the appraisal process depends on the supervisor's willingness to complete a constructive and objective appraisal and on the employee's willingness to respond to constructive suggestions and to work with the supervisor to reach future goals. This book provides coverage on performance appraisal techniques of SDSC and ASDC, and its effectiveness.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783844384741

Titel
A Study on Performance Appraisal of Employees in Select Organizations : A Comparative Evaluation on Performance Appraisal of Employees
Autor
Patcha Bhujanga Rao
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
384438474X
ISBN-13
9783844384741
Artikelgewicht
518 Gramm
Abmessungen
220x150x21 mm

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