A Study on Performance Appraisal of Employees in Shar Centre

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2012, 2012

3659300713 / 9783659300714

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Performance Appraisal has been considered as the most significant and indispensable tool for any organization,for the information it provides is highly useful in making decisions regarding various personnel aspects such as promotion and merit increases. Performance measures also link information gathering and decision making processes which provide a basis for judging the effectiveness of personnel sub-divisions such as recruiting, selection, training and compensation. This research concentrates on examining the effect of the performance appraisal on an individual as well as on the organizations. The data used for the study is primary data collected through the help of questionnaire filled by the samples. The data was evaluated with the help of statistical tools. The findings of the research show that there is a noticeable effect of the performance appraisal on the organization as well as on the Individual. 136 pp. Englisch. …

Bestandsnummer des Verkäufers 9783659300714

Titel
A Study on Performance Appraisal of Employees in Shar Centre
Autor
Patcha Bhujanga Rao
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3659300713
ISBN-13
9783659300714
Artikelgewicht
221 Gramm
Abmessungen
220x150x9 mm

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