nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicaci�n rec�proca (intercambio de informaci�n y retroalimentaci�n sobre el rendimiento), la participaci�n en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal acad�mico en las universidades de Uganda.Aplicaci�n pr�ctica y de gesti�nEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal acad�mico en las universidades de Uganda y en la regi�n en general.

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Bibliografische Details

Titel: EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL ACAD�MICO EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS : EL CASO DE LA UNIVERSIDAD DE NDEJJE EN UGANDA
Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento
Erscheinungsjahr: 2022
Sprache: Spanisch
ISBN-10: 6205032066
ISBN-13: 9786205032060
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu

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Inhaltsangabe

La voluntad de trabajar juntos y de apoyarse mutuamente, la comunicaci�n rec�proca (intercambio de informaci�n y retroalimentaci�n sobre el rendimiento), la participaci�n en la toma de decisiones y el reparto de responsabilidades contribuyen significativamente a la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal acad�mico en las universidades de Uganda.Aplicaci�n pr�ctica y de gesti�nEste estudio aclara la importancia de promover el trabajo en equipo como medida para mejorar la calidad, la cantidad y la puntualidad del trabajo del personal acad�mico en las universidades de Uganda y en la regi�n en general.

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