This book considers the many challenges facing trade unions and worker representation in a wide range of Asian countries. For each country full background is given on how trade unions and other forms of worker representation have arisen.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Byoung-Hoon Lee is a professor at the Department of Sociology, Chung-Ang

University. He received his Ph.D. at the Industrial and Labour Relations

School, Cornell University. He previously worked as a research fellow at

the Korea Labour Institute. He undertook presidential positions in various

organisations, such as Korea Labour & Employment Relations Association,

Labour Administration Reform Commission and Fair Labour Commission

of People's Solidarity for Participatory Democracy. At present, he is the

chairman of Public Workers Solidarity Foundation. He was a co-editor of

a special volume of Journal of Industrial Relations concerning Varieties of

Labour Movements in the Asia-Pacific region. He is recently working on labour

and worker solidarity, precarious workers and labour market segmentation,

informality of employment relations, the impact of digital revolution

on working life and labour history in Korea.

Sek-Hong Ng graduated from the University of Hong Kong and undertook

postgraduate studies in industrial sociology and industrial relations at the

London School of Economics and Political Sciences, where he completed

his doctoral thesis under the supervision of Professor Keith Thurley. He

returned to Hong Kong and joined the University of Hong Kong in the Department

of Management Studies, later the School of Business. He is currently

an honorary professor with the Faculty of Business and Economics

at the University of Hong Kong. He writes in the areas of employment and

labour relations, trade unions and labour law. He is currently working on

the study of labour law in the People's Republic of China as well as an occupational

study on workers' expectations and alienation in Hong Kong.

Russell D. Lansbury is Emeritus Professor of Employment Relations at the

University of Sydney Business School where he was also associate dean (research)

and a head of department. He gained a PhD in Industrial Relations

from the London School of Economics and has been awarded honorary

doctorates by Lulea Technical University in Sweden and Macquarie University

in Australia. He was a senior fulbright fellow at MIT and Harvard

University as well as a visiting fellow at the Swedish National Institute for

Worklife Research. He has been a Shaw Foundation Visiting Professor at

Nanyang Technological University in Singapore. He is a joint editor of International

and Comparative Employment Relations (Sage Books) now in its

sixth edition. His research has focused on comparative employment relations

in various industry sectors including auto manufacturing, banking

and mining.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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Wenn Sie Verbraucher sind, k�nnen Sie gem�� den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zur�cktreten. Verbraucher ist jede nat�rliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufm�nnischen, gewerblichen, k�nstlerischen oder beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen.

Informationen zum Widerrufsrecht

Gesetzliches Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gr�nden zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist betr�gt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.

Um das Widerrufsrecht auszu�ben, f�llen Sie auf unserer Website unter „Meine Eink�ufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erkl�rung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverz�glich eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datentr�ger (z. B. per E-Mail) �bermitteln.

Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Auswirkungen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben).

Wir k�nnen einen Abzug von der R�ckerstattung f�r den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unn�tige Behandlung durch Sie zur�ckzuf�hren ist.

Wir werden die R�ckerstattung unverz�glich und nicht sp�ter als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir �ber Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.

F�r die R�ckerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie f�r die urspr�ngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen R�ckerstattung Geb�hren berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.

Sie m�ssen die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an GreatBookPricesUK, Castle Donington, Derby, United Kingdom, zur�cksenden oder �bergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zur�cksenden. Sie m�ssen die direkten Kosten der R�cksendung der Waren tragen. Sie haften nur f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zur�ckzuf�hren ist, die nicht zur Pr�fung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.

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