Training Programs : Evaluation Of Trainees' Expectations And Experience

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The main purpose of this study is to find out how a training program can be evaluated from the perspectives of the employees.The literature reviewed highlighted that the effectiveness of a training program can be fairly measured by comparing pre-training expectations with post training experience. It examines the effectiveness of a training program offered to 108 trainees of a leading private sector bank .The data was extracted from the employees through a questionnaire based on Kirkpatrick s model of training evaluation. A chi-square test revealed that the demographic variables are independent of the efficacy gap. A paired sample t- test was conducted and it has been concluded that the trainees did not find the program effective. The factor analysis indicates that the grouping of the variables into factors fairly matches with the Kirkpatrick s model of training evaluation with certain exceptions. Finally, a multiple regression analysis was conducted which revealed that the factors extracted in factor analysis are significant in explaining training effectiveness.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783844386806

Titel
Training Programs : Evaluation Of Trainees' Expectations And Experience
Autor
Niraj Chimote
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3844386807
ISBN-13
9783844386806
Artikelgewicht
179 Gramm
Abmessungen
220x150x8 mm

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