Transformative HR : How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage

Ravin Jesuthasan

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Sprache: Englisch

Verlag: Wiley Sep 2011, 2011

1118036042 / 9781118036044

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - Proven HR strategies that can have a real impact on organizational success This book demonstrates how some of the world's most admired and prominent organizations are redefining HR leadership by using evidence-based change to inform human capital decisions that optimize efficiency, effectiveness and strategic impact. The authors present the five foundational principles to the new HR decision science: Logic-driven analytics, segmentation, risk leverage, synergy and integration and optimization. - Includes practical suggestions and approaches to help executives put the book's principles into action - Contains insight based on the experiences of leading global organization such as PNC Bank, CME Group, Royal Bank of Scotland, Deutsche Telekom and Shanda Interactive Entertainment - Features in-depth case studies of 6 international companies: Coca-Cola, Khazanah Nasional Berhad, IBM, Ameriprise Financial, Royal Bank of Canada and Royal Bank of Scotland This groundbreaking book reveals a new approach to deliver sustainable change and business results. It is enhanced with success stories from leading companies that engage leadership and involve employees in ways that make a lasting impact on their companies.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781118036044

Titel
Transformative HR : How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage
Autor
Ravin Jesuthasan
Verlag
Wiley Sep 2011
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1118036042
ISBN-13
9781118036044
Artikelgewicht
568 Gramm
Abmessungen
235x157x20 mm

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