Turnover Intention of Employees in Telecommunication Sector of Pakistan : Impact of Ethical Climate on Job Satisfaction

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2013

3846596949 / 9783846596944

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Pakistan, being a developing country, has to meet many challenges including high rate of productivity in all sectors. However, many organizations face problem in meeting this objective due to high turnover rate caused by lower level of job satisfaction. This research was conducted in an effort to find out reasons for lower level of job satisfaction and its relationship with turnover intention in context of Pakistani culture. The study also aimed at finding out the most suitable ethical climate for dealing with role conflict, role ambiguity and emotional exhaustion. Various analyses of data collected from 201 respondents of telecom sector of Pakistan were done to find out relationships between different variables. Findings of the research suggest that emotional exhaustion and job satisfaction have significant relationship with turnover intention. Also, egoistic ethical climate has significant relationship with role conflict and role ambiguity. The findings can prove to be useful to the managers in telecommunication sector who are looking for increasing productivity by developing a conducive ethical climate and thereby enhance job satisfaction.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783846596944

Titel
Turnover Intention of Employees in Telecommunication Sector of Pakistan : Impact of Ethical Climate on Job Satisfaction
Autor
Syed Mukhtar Ahmed Jilani
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing
Erscheinungsjahr
2013
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3846596949
ISBN-13
9783846596944
Artikelgewicht
179 Gramm
Abmessungen
220x150x8 mm

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