In these times of global economic crisis, social unrest towards the powers that be, and a yearning for alternative systems and organization, it is now more relevant than ever for you to take a critical stance to your management studies in order to analyse, understand and question the world around you and the capitalist stronghold in which you live and work.

This new thought-provoking text uses critical theory and revolutionary ideas to help you challenge the status quo and prevailing ideologies in management. It covers key issues, thinkers and topics in an accessible style to provide a broad and clear understanding of vital theory which is applied to the real world through international case studies and reflective questions and think points for you to carry into practice.

A companion website provides additional learning materials for personal study and class activities.

This text is essential reading for any undergraduate or postgraduate student studying critical management or any management course with a critical slant.

�ber die Autorinnen und Autoren

Dr. Suzette Dyer lectures in Human Resource Management in the Department of Strategy and Human Resource Management in the Waikato Management School, University of Waikato, Hamilton, New Zealand. Her current research interests include globalization, flexibility and work place change, career management and development, women′s experiences in complex organizations, and the settlement experiences of migrants. She also has a keen interest indeveloping critical pedagogy in the management classroom. Currently, she is collaboratively working on projects investigating the impact of changes to work on single-industry towns, the emotional experiences of skilled migrants living in New Zealand, and examining whether critical pedagogical teaching techniques improves students’ critical reasoning.

Dr. Maria Humphries is an Associate Professor in the Department of Strategy and Human Resource Management in the Waikato Management School, University of Waikato, Hamilton, New Zealand. Maria created and taught the first ′Business, Government and Society′ course at the School in 1990. She co-initiated the early courses in ′Women and Management′ that continue to be taught at both undergraduate and graduate levels. Maria was closely involved in the creation of a programme of studies focused on the development of indigenous management theories and practice. Various versions of the critical examination of management and civil society under the contemporary conditions of globalisation currently inform her leadership of the Social Enterprise Studies programme at WMS. She takes a great interest in the United Nations initiatives such as the Global Compact and the promotion of the related Principles for Responsible Management Education. Maria brings a critical perspective to the training and mentoring of her doctoral students as well as in all her post-graduate classes.

Dr. Dale Fitzgibbons is an Associate Professor in the Department of Management & Quantitative Methods at Illinois State University, USA. He teaches strategy, corporate social responsibility, and environmental management using a critical perspective. He is the Program Director for the minor in Business, Environment, and Society in the MQM Department. His research interests are at the intersection of critical theory and sustainability, critical pedagogy, social/economic justice, corporate corruption, and indigenous knowledge and management education. He is a strong supporter of the United Nations’ Principles for Management Education. He publishes in a wide variety of scholarly journals and is a former editor of the Journal of Management Education.

Ms. Fiona Hurd is a doctoral student in Human Resource Management in the Department of Strategy and Human Resource Management in the Waikato Management School, University of Waikato, Hamilton, New Zealand. Her thesis examines, through an identity lens, the impact of globalization on work, workers and communities. Her wider research and teaching interests include critical management studies and pedagogy, gender and organisation, and critical perspectives on strategic management, organizational behavior, and career management and development.

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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.

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Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns, NEWBOOKSHOP, 21 Harriet Ct, 5109, Salisbury Plain, South Australia, Australia, +61 0405047450, mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k�nnen auch eine andere eindeutige Erkl�rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf�llen und �bermitteln. Machen Sie von dieser M�glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz�glich (z. B. per E-Mail) eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs �bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an NEWBOOKSHOP, 21 Harriet Ct, 5109, Salisbury Plain, South Australia, Australia, +61 0405047450, zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.

Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren. Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

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