Understanding and Managing Diversity : Manager & employee toolkit for an inclusive workplace

Sprache: Englisch

Verlag: Tpc - The Performance Company Apr 2010, 2010

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Neuware - Anti-discrimination legislation prohibits sexual and racial harassment, and victimization of those who complain. EEO and harassment policies hold all employees and contractors personally responsible for striving for a workplace free from discrimination and harassment. Codes of Conduct establish expectations for personal and professional behavior both on the job and in the social context of work. In order to avoid liability for the actions of employees, employers must take an active role in informing staff so they clearly understand what behavior constitutes unlawful harassment and what the likely consequences will be if the policy or the law is breached. This Learning Short-take will assist you to understand and manage workplace diversity and apply effective behaviors and processes that aims for fairness and respect for all. The Learning Short-take is designed for completion in approximately 90 minutes. Bonus downloadable tools associated with this product: Job Aid.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781921547249

Titel
Understanding and Managing Diversity : Manager & employee toolkit for an inclusive workplace
Autor
Catherine Mattiske
Verlag
Tpc - The Performance Company Apr 2010
Erscheinungsjahr
2010
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1921547243
ISBN-13
9781921547249
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
242 Gramm
Abmessungen
216x140x8 mm

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