Wellbeing: A Complete Reference Guide, Work and Wellbeing
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, GB, 2014
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com UK
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Part of the six-volume reference set Wellbeing: A Complete Reference Guide, this volume is a comprehensive look at wellbeing in the workplace at organizational, managerial, and individual levels. Discusses the implications of theory and practice in the field of workplace wellbeingIncorporates not only coverage of workplace stress in relation to wellbeing, but also aspects of positive psychologyExplores the role of governments in promoting work place well beingPart of the six-volume set Wellbeing: A Complete Reference Guide, which brings together leading research on wellbeing from across the social sciences Topics include work-life balance; coping strategies and characters of individuals; characteristics of workplaces and organizational strategies that are conducive to wellbeing; and many more.
Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781118608364
- Titel
- Wellbeing: A Complete Reference Guide, Work and Wellbeing
- Autor
- Peter Y. Chen
- Verlag
- John Wiley and Sons Ltd, GB
- Erscheinungsjahr
- 2014
- Zustand
- New
- Einband
- Hardback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1118608364
- ISBN-13
- 9781118608364
- Auflage
- Volume III.
- Artikelgewicht
- 953 Gramm
- Serie
- Buch 4 von 23: Wiley Clinical Psychology Handbooks
Part of the six-volume reference set Wellbeing: A Complete Reference Guide, this volume is a comprehensive look at wellbeing in the workplace at organizational, managerial, and individual levels.
- Discusses the implications of theory and practice in the field of workplace wellbeing
- Incorporates not only coverage of workplace stress in relation to wellbeing, but also aspects of positive psychology
- Explores the role of governments in promoting work place well being
- Part of the six-volume set Wellbeing: A Complete Reference Guide, which brings together leading research on wellbeing from across the social sciences
- Topics include work-life balance; coping strategies and characters of individuals; characteristics of workplaces and organizational strategies that are conducive to wellbeing; and many more
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Über die Autorin bzw. den Autor
Peter Y. Chen is Professor of Management at the University of South Australia Business School.
Cary L. Cooper is Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health at Lancaster University.
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