Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen

Sprache: Deutsch

Verlag: Gabler, Deutscher Universitätsverlag Jan 2003, 2003

3824477602 / 9783824477609

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Orientierung des Managements an der Wertentwicklung aus Sicht der Shareholder wurde bereits vielfach in Forschung, Lehre und Praxis diskutiert. Allerdings ist die Umsetzung von Wertmanagement und insbesondere die konsequente Integration von Anreizsystemen in der Praxis noch nicht weit fortgeschritten.Frank J. Plaschke entwickelt ein wertbasiertes Anreizsystem, das es ermöglicht, Führungskräfte auf Grundlage interner Wertkennzahlen leistungsgerecht zu vergüten. Ausgehend von einem theoretischen Idealtypus leitet er einen anwendbaren Realtypus ab und liefert konkrete Vorschläge für dessen Umsetzung in der unternehmerischen Praxis. Kernstück des Praxismodells ist eine Bonusbank, in der über unterschiedliche Anspar- und Auszahlungsfunktionen interne Kennzahlen mit Wertschaffung verbunden werden. Dabei kann das Modell auf die Besonderheiten des Unternehmens oder der Industrie eingestellt werden. Durch die Glättung von Jahresschwankungen werden Anreize zu langfristiger Wertsteigerung gesetzt. Somit wird das Erreichen strategischer Ziele belohnt und nicht die kurzfristige Optimierung. Durch den Fokus auf interne Kennzahlen ist das Modell sowohl anwendbar für Geschäftseinheiten börsennotierter Unternehmen als auch für nicht-börsennotierte Unternehmen.Das Werk wurde im September 2002 mit dem 6. Schmalenbach-Preis für hervorragende betriebswirtschaftliche Arbeiten ausgezeichnet. 399 pp. Deutsch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783824477609

Titel
Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Autor
Frank J. Plaschke
Verlag
Gabler, Deutscher Universitätsverlag Jan 2003
Veröffentlichungsjahr
2003
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
3824477602
ISBN-13
9783824477609
Artikelgewicht
552 Gramm
Abmessungen
210x148x22 mm

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