Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge, 2011

0415886198 / 9780415886192

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Why Organizational Change Fails is about the sturdy and stable aspect of organisations. The purpose of the book is to make change managers and OD consultants sensitive to signals of the robust part of an organization, helping them to see something different than they usually see: signs of change.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780415886192

Titel
Why Organizational Change Fails : Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
Autor
Jaap van 't Hek
Verlag
Routledge
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0415886198
ISBN-13
9780415886192
Artikelgewicht
451 Gramm
Abmessungen
235x157x16 mm

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