Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Sprache: Deutsch

Verlag: Bachelor + Master Publishing, 2015

3958203086 / 9783958203082

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783958203082

Titel
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
Autor
Benjamin Rudholzer
Verlag
Bachelor + Master Publishing
Erscheinungsjahr
2015
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
3958203086
ISBN-13
9783958203082
Artikelgewicht
99 Gramm
Abmessungen
220x155x4 mm

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