Work Orientation and Job Performance: The Cultural Basis of Teaching Rewards and Incentives (Educational Leadership)
Sprache: Englisch
Verlag: State University of New York Press, 1987
- Softcover
- Neu

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- Titel
- Work Orientation and Job Performance: The Cultural Basis of Teaching Rewards and Incentives (Educational Leadership)
- Verlag
- State University of New York Press
- Erscheinungsjahr
- 1987
- Zustand
- New
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0887065686
- ISBN-13
- 9780887065682
Based on data collected on elementary school teachers, principals, and central office administrators in a large unified school district, the authors draw upon cultural rather than economic or psychological concepts to reveal and explain how educators become oriented to their work responsibilities. The book presents a comprehensive description of the rewards and incentives provided for teachers. It also describes the roles of principals and links the principal's work to classroom performance and teaching effectiveness. Throughout this fascinating account the authors describe and reflect upon the ways in which teaching is controlled by a system of beliefs and meanings that specify the overall purposes of schooling and establish norms for social relationships with students and colleagues.
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