Workers, Managers, and Technological Change

Sprache: Englisch

Verlag: Springer US, Springer New York Okt 2011, 2011

146129018X / 9781461290186

Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschlandbuchversandmimpf2000

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 23. Januar 2017

Artikel dieses Verkäufers ansehen
Softcover

Zustand: Neu

EUR 53,49

EUR 60,00 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
Kostenlose Rückgaben innerhalb von 30 Tagen

Artikelbeschreibung vom Verkäufer

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Workers, Managers, and Technological Change: Emerging Patterns of Labor Relations contributes significantly to an important subject. Technological change is one of the most powerful forces transforming the American industrial relations In fact, the synergistic relationships between technology and indus system. trial relations are so complex that they are not well or completely understood. We know that the impact of technology, while not independent of social forces, already has been profound: it has transformed occupations, creating new skills and destroying others; altered the power relationships between workers and managers; and changed the way workers learn and work. Tech nology also has made it possible to decentralize some economic activities out of large metropolitan areas and into small towns, rural areas, and other coun tries. Most important, information technology makes it possible for interna tional corporations to operate on a global basis. Indeed, some international corporations, especially those based in the United States, are losing their national identities, detaching the welfare of corporations from that of particu lar workers and communities. Internationalization, facilitated by information technology, has trans formed industrial relations systems. A major objective of the traditional American industrial relations system was to take labor out of competition.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 388 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781461290186

Titel
Workers, Managers, and Technological Change
Autor
Daniel B. Cornfield
Verlag
Springer US, Springer New York Okt 2011
Veröffentlichungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
146129018X
ISBN-13
9781461290186
Artikelgewicht
728 Gramm
Abmessungen
254x178x21 mm

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 23. Januar 2017

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel60 bis 60 Werktage60 bis 60 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,00EUR 75,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shop-Beschreibung

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Spezialisierung

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

buchversandmimpf2000

Deutschland