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Inhaltsangabe: Companies have excelled by treating customers as "markets of one"-offering them personalized buying experiences. But in managing talent, most firms still use one-size-fits-all HR practices. With today's diverse workforces, this approach is preventing organizations from attracting, retaining, and leveraging top talent.

In Workforce of One, Susan Cantrell and David Smith show how exceptional companies are tailoring work experiences to employees' talents and interests-customizing job duties, training, recognition, and even compensation, work schedules, and performance appraisals. Their reward? Lower turnover, greater productivity, improved profit margins.

The authors present four customization strategies:

-Segmenting your workforce; for example, by life stage and learning style

-Offering modular choices; e.g., choices regarding rewards, learning needs, or job duties

-Defining broad and simple rules, such as evaluating work by outcomes, not time invested, or hiring for potential in addition to specific skills

-Fostering employee-defined personalization, whereby employees define their own people practices (e.g., using peer-to-peer technologies to learn from one another)

Drawing on extensive proprietary research, the authors explain how to combine aspects of all four strategies to address your organization's unique needs.

Improving workforce performance through customized work experiences is the holy grail of the HR function. This book shows you how the workforce-of-one approach positions your company to win-while transforming your HR team into a strategic powerhouse.

About the Author: Susan Cantrell is a Fellow at the Accenture Institute for High Performance and President/CEO of The Cantrell Group, a research and consulting organization. David Smith is a Managing Director of the Accenture Talent & Organization Performance practice.

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1.

Susan Cantrell
Verlag: Harvard Business School Press (2010)
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
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Buchbeschreibung Harvard Business School Press, 2010. Hardcover. Buchzustand: Used; Good. **SHIPPED FROM UK** We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as possible! Buy with confidence!. Buchnummer des Verkäufers mon0001560597

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Cantrell, Susan, Smith, David
Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press, 2010. Buchzustand: Very Good. Great condition for a used book! Minimal wear. Buchnummer des Verkäufers GRP47956665

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Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
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Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press, 2010. Buchzustand: VERY GOOD. Light rubbing wear to cover, spine and page edges. Very minimal writing or notations in margins not affecting the text. Possible clean ex-library copy, with their stickers and or stamp(s). Buchnummer des Verkäufers 2838997935

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Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
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(Windsor Locks, CT, USA)
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Very good condition book with only light signs of previous use. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I4N00

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Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Good. Book has some visible wear on the binding, cover, pages. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I3N00

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Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
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ThriftBooks - Silver Arch
(St Louis, MO, USA)
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Dust Cover Missing. Book shows a small amount of wear - very good condition. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I4N01

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Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
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(Dallas, TX, USA)
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Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Good. Only lightly used. Book has minimal wear to cover and binding. A few pages may have small creases and minimal underlining. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I3N00

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Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
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Smith, David, Cantrell, Susan
Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
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HPB-Ruby
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