ISBN 10: 1422147584 / ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht / Anzahl: 0
Bei weiteren Verkäufern erhältlich
Alle  Exemplare dieses Buches anzeigen

Über dieses Buch

Leider ist dieses Exemplar nicht mehr verfügbar. Wir haben Ihnen weitere Exemplare dieses Titels unten aufgelistet.

Beschreibung:

Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

Bewertung (bereitgestellt von Goodreads):
3,18 durchschnittlich
(11 Bewertungen)

Inhaltsangabe: Companies have excelled by treating customers as "markets of one"-offering them personalized buying experiences. But in managing talent, most firms still use one-size-fits-all HR practices. With today's diverse workforces, this approach is preventing organizations from attracting, retaining, and leveraging top talent.

In Workforce of One, Susan Cantrell and David Smith show how exceptional companies are tailoring work experiences to employees' talents and interests-customizing job duties, training, recognition, and even compensation, work schedules, and performance appraisals. Their reward? Lower turnover, greater productivity, improved profit margins.

The authors present four customization strategies:

-Segmenting your workforce; for example, by life stage and learning style

-Offering modular choices; e.g., choices regarding rewards, learning needs, or job duties

-Defining broad and simple rules, such as evaluating work by outcomes, not time invested, or hiring for potential in addition to specific skills

-Fostering employee-defined personalization, whereby employees define their own people practices (e.g., using peer-to-peer technologies to learn from one another)

Drawing on extensive proprietary research, the authors explain how to combine aspects of all four strategies to address your organization's unique needs.

Improving workforce performance through customized work experiences is the holy grail of the HR function. This book shows you how the workforce-of-one approach positions your company to win-while transforming your HR team into a strategic powerhouse.

About the Author: Susan Cantrell is a Fellow at the Accenture Institute for High Performance and President/CEO of The Cantrell Group, a research and consulting organization. David Smith is a Managing Director of the Accenture Talent & Organization Performance practice.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Bibliografische Details

Zustand: New

Beste Suchergebnisse bei AbeBooks

1.

Susan Cantrell
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
*BIG BANG BOOKS*
(Durham, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Buchzustand: Very Good. Buchnummer des Verkäufers SKU-4356573

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 2,99
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,28
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

2.

Susan Cantrell
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
MegaBooksUK
(Wolsingham, A, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Buchzustand: Very Good. Buchnummer des Verkäufers SKU-4356573

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 2,99
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,28
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

3.

Susan Cantrell
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Anzahl: 1
Anbieter
JULIES BOOKSHOP
(Consett, CO D, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Buchzustand: Very Good. Buchnummer des Verkäufers SKU-4356573

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 2,99
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,28
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

4.

Cantrell, Susan, Smith, David
Verlag: Harvard Business Review Press (2010)
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Anzahl: 3
Anbieter
Better World Books
(Mishawaka, IN, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press, 2010. Buchzustand: Very Good. Great condition for a used book! Minimal wear. Buchnummer des Verkäufers GRP47956665

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,28
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

5.

Susan Cantrell, David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
OwlsBooks
(Toledo, MD, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: VERY GOOD. Very Good copy, cover and pages show some wear from reading and storage. Binding may have light creases. Lots of life left in these pages. Buchnummer des Verkäufers 2593162943

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,29
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

6.

Susan Cantrell, David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Free Shipping Books
(Toledo, OH, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: VERY GOOD. little to no wear, pages are clean. The cover and binding are crisp with next no creases. Buchnummer des Verkäufers 2776840144

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,29
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

7.

Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Silver Arch Books
(St Louis, MO, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Fair. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I5N00

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,33
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

8.

Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Sierra Nevada Books
(Reno, NV, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: As New. Excellent condition with minimal visible wear. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I2N00

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,33
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

9.

Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Yankee Clipper Books
(Windsor Locks, CT, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Very good condition book with only light signs of previous use. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I4N00

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,33
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

10.

Susan Cantrell; David Smith
Verlag: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter
Green Earth Books
(Portland, OR, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Harvard Business Review Press. Hardcover. Buchzustand: As New. Only slightly differentiated from a new book. Undamaged cover and spine. Pages may display light wear but no marks. Buchnummer des Verkäufers G1422147584I2N00

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Gebraucht kaufen
EUR 3,33
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

Es gibt 37 weitere Exemplare dieses Buches

Alle Suchergebnisse ansehen