Immanuel Ulrich

Immanuel Ulrichs Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Personalentwicklung in Unternehmen und Hochschulen. Hierzu gibt er Trainings und Coachings, lehrt und forscht zu diesen. Seine Personalentwicklungsprogramme integriert er als aktiven und unterstützenden Part in die Business Transformation Prozesse der Unternehmen (Schwerpunkt Personalmanagement) bzw. Organisationsentwicklungsprozesse der Hochschulen (Schwerpunkt Hochschuldidaktik), um nicht nur für die Teilnehmer, sondern auch für die Unternehmen und Hochschulen einen substanziellen und langfristigen Mehrwert zu schaffen.

Seine Dissertation dazu wurde 2014 mit dem Johannes-Wildt-Nachwuchspreis für hochschuldidaktische Forschung von der Deutschen Gesellschaft für Hochschuldidaktik (dghd) in der Kategorie beste Dissertation oder Habilitation prämiert.