Kurt Mayer

Kurt Mayer ist Managing Director und Partner in der Integrated Consulting Group.

Als Unternehmensberater wie auch als Manager beschäftigt ihn seit vielen Jahren der Beitrag der Führung, des Leadership, zum Erfolg und zur Transformation von Organisationen. Kein Wunder, hat er doch schon als Mitarbeiter immer wieder miterlebt, wie ein Führungsmix aus Hierarchie, Mikromanagement sowie engmaschiger Kontrolle die Motivation und Eigeninitiative von Mitarbeitenden lähmt – und Organisationen letztlich erstarren lässt.

Als Berater liegt ihm besonders am Herzen, dass die Entwicklung von Führung nicht beim Fortschritt Einzelner stehen bleiben darf. Sie muss als Leadership-Capability die gesamte Organisation umfassen und transformieren, um eine nachhaltige, positive Veränderung zu bewirken und eine Kultur der Exzellenz, Innovation und gegenseitigen Unterstützung zu etablieren.

„Wie kann die Führung der ganzen Organisation mobilisiert werden und eine Kultur der Zusammenarbeit, der Verantwortung und des Vertrauens stärken?“ Diese Fragen motivieren Kurt, wenn er Führungsteams in ihrer Entwicklung begleitet.

Kurt Mayer hat in den 1990er Jahren in Wien Politikwissenschaft, Volkswirtschaft und Soziologie studiert und dann am Institut für Höhere Studien als Sozialwissenschaftler an der Frage gearbeitet, wie „das Neue“ in die Unternehmen kommt. Sein persönlicher Change in die Unternehmensberatung war vom Bedürfnis getrieben, von der „Analyse“ ins „Tun“ zu kommen. Nach einem Masterprogramm in Organisationsentwicklung und einer Ausbildung zum systemischen Coach fand er seine Leidenschaft darin, Executives in der Führung und Veränderung ihrer Organisationen zu unterstützen.

Kurt ist auch Herausgeber zahlreicher Publikationen im Themenfeld Unternehmensentwicklung und Leadership und immer wieder auch gefrager Key Note Speaker zu Fragen des Leadership in turbulenten Zeiten.