Sandra Horn

Liebe Leserinnen und Leser,

wenn Sie bisher noch nicht mit dem integralen Ansatz Ken Wilbers in Kontakt gekommen sind, werden Sie sich wahrscheinlich über die genannten Farben in meiner Biografie wundern. Sie ist unserem Buch entnommen und bezieht sich auf das darin beschriebene Modell "Spiral Dynamics" von Clare Graves. Sind Sie neugierig geworden? Dann wünschen wir Ihnen viel Vergnügen und neue Erkenntnisse mit unserem Buch und freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen und Feedback!

"Meine Kindheit war blau-orange geprägt. Die Werte der blauen Ebene gaben mir Sicherheit und Struktur; die der orangen Ebene unterstützten meinen Ehrgeiz und meine Selbständigkeit. Ich war vielseitig interessiert und habe häufig mit meinen Eltern und Lehrern diskutiert und die kritische Auseinandersetzung gesucht. Ihrer Ernsthaftigkeit und Geduld ist es sicher zu verdanken, dass ich mich früh in die Eigenständigkeit aufgemacht habe. Während des Studiums war ich endgültig in der orangen Welt angekommen. Mein Berufswunsch stand fest. Es war mir ein Anliegen, Menschen Wissen zu vermitteln. Später wurde es mir immer wichtiger sie in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu unterstützen. Die Weiterbildung zur Supervisorin öffnete mir die Tür zur grünen Welt. Die Auseinandersetzung mit systemischen Aspekten beantwortete mir viele Fragen, auch warum Führung nicht so funktionierte, wie in den Managementtheorien der 1990er Jahren proklamiert wurde. 2003 machte ich mich selbständig, um all das nach meinen Vorstellungen umzusetzen.

Heute bin ich als Trainerin (Kommunikation/Führung/Live Your Balance), Supervisorin und Beraterin in Unternehmen und Organisationen tätig. Ich bin Partnerin und Mutter und schätze die Vielfalt meiner Aufträge und die Unterschiedlichkeit der wichtigen Anliegen, mit denen meine Klienten mich beauftragen. Sie verbinden sich für mich zu einer Aufgabe auf der integralen Landkarte."

Herzlichst

Ihre Sandra Horn