Annika leopold (9 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Dieses Praxisbuch beleuchtet das Konzept der New Work und dessen Potenziale in der modernen Arbeitswelt. Die Autoren bieten wertvolle Impulse fur innovatives Recruiting und Personalmarketing im Kontext des rasanten Wandels im Bereich Human Resources (HR). Entstanden in einem Book Sprint, vereint es Beitrage von Experten aus Digitalisierung, Beratung und Fuhrung, die geballtes Fachwissen zur Transformation in eine New-Work-Kultur liefern. Das Buch umfasst 20 Autoren-Beitrage, 16 Experten-Kurzinterviews und 13 inspirierende Zitate von bekannten Neu-Denkern. Thematisiert werden unter anderem: Lernen in der Organisation, Menschen in der neuen Arbeitswelt, agile Feedbacksysteme, agiles Leadership, New-Work-Spaces, Gesundheitskultur, nutzerzentriertes Personalmarketing, Kunst im Unternehmen und zukunftige Vergutungssysteme. Es bietet nicht nur neue Denkansatze und Empfehlungen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen und hinterfragt bestehende Prozesse und Strukturen im Hinblick auf die Anspruche der neuen Arbeitswelt. Die Autoren diskutieren zudem die Rolle von HR und wie New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur verankert werden kann. Das Buch ist eine praxisnahe Anleitung fur Fachleute und Praktiker, erganzt durch anschauliche, farbige Illustrationen von Melanie Zucker, einer der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.…

hardcover. Zustand: Sehr gut. 318 Seiten; Sehr gut erhalten RH 139508 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware -Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit. 295 pp. Deutsch. …

Bündel. Zustand: Neu. Neuware -Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit. 295 pp. Deutsch. …

Kombiprodukt. Zustand: Neu. Neuware - Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.…

Zustand: New. Das Ergebnis eines erfolgreichen Book-Sprint-WochenendesGeballtes Fachwissen von renommierten New-Work-ExpertenMit vielen farbigen und anschaulichen IllustrationenDas Ergebnis eines erfolgreichen Book-Sprint-Wochenend.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware -Überall wird vom Potenzial der New-Work-Bewegung, von Digital Leadership und agilenSpringer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 295 pp. Deutsch.