Christian Bernhardt ist langjähriger Arbeitsmarktmanager und Experte für nonverbale Kommunikation und Kommunikationspsychologie. Beide Gebiete gewinnen in kritischen Gesprächen besondere Bedeutung und bilden im Beruflichen wie im Privaten oftmals die entscheidene Schlüsselgröße darüber, ob das Miteinander gelingt oder nicht.
Sein Fachbuch "Nonverbale Kommunikation im Recruiting" ermöglicht Recruitern und Führungskräften erfolgreich passende neue Mitarbeiter zu erkennen und nachhaltiger für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Es beschreibt jene Elemente der Kommunikation, die im Recruiting darüber entscheiden, ob Bewerber und Recruiter sich für- oder gegeneinander entscheiden. Dabei bildet es als erstes Fachbuch überhaupt die fachliche Schnittmenge dieser beiden Bereiche umfassend, wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert ab und trägt der sich aktuell verändernden Situation am Arbeitsmarkt Rechnung. Damit eignet es sich ebenso für Coaches, Headhunter sowie Personal- und Arbeitsvermittler, Berater, Bewerber, Unternehmer und Einstellungsverantwortliche.
Als Trainer, Coach und Redner unterstützt Bernhardt Unternehmen und Privatpersonen dabei, ihre Kommunikation zu verbessern. Seinen Fokus legt er auf die Kommunikation im Rekrutierungsprozess, die Körpersprache im Bewerbungsgespräch und auf wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen. Das ermöglicht Unternehmen, die Qualität ihrer Personalauswahl zu verbessern und eine stärkere Kultur und ein produktiveres Arbeitsklima zu etablieren. Einzelpersonen präsentieren sich überzeugender und gewinnender im Bewerbungsgespräch oder Assessment Center und erhalten in Folge mehr Zusagen und attraktivere Angebote.
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