Ralf Oestereich

Wir brauchen im Unternehmen eine Kultur des Vertrauens, um Technologieprodukte zu entwickeln, die Kund:innen lieben!

Wir brauchen Teams, die lernen und experimentieren!

Wir brauchen Zusammenarbeit über Silos hinweg!

Im Kern geht es (mir) um transformative Führung, d. h. eine klare Vision zu kommunizieren, in unsicheren Umgebungen zu inspirieren, neue Denkweisen herauszufordern, sich um Menschen und ihre persönlichen Bedürfnisse zu kümmern und Leistung zu fördern!

Ralf Oestereich hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu transformieren und Menschen zu unterstützen in unserem digitalen Zeitalter. Ausgebildet als Wirtschaftsinformatiker (M. Sc.) und Organisationsentwickler und Coach (M. A.) hat er in über 20 Jahren als Führungskraft in und bei (Digitalen-) Transformationen von Unternehmen wie AXA, SIEMENS, ATOS und IBM einzigartige Einblicke gewinnen dürfen.

Seine Erfahrungen umfassen neben der IT (Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cloud, IT-Prozesse und Regulatorik) auch die Gründung (und das Scheitern) eines eigenen IT-Start-ups, strategische digitale Neuausrichtungen, die Gestaltung und Durchführung von Transformationen und vor allem die Komplexität und die Herausforderungen bei der Führung von Organisationen, Führungskräften und Menschen durch diese Reise.

Er liebt es, seine Erfahrungen zu teilen und neben seiner Vorstandsaufgabe brennt er dafür Start-ups unterstützen. Er ist ausgebildeter Business-Coach, und hilft gerne Anderen bei ihren verschiedenen Herausforderungen in Arbeitskontexten.