A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes

Sprache: Englisch

Verlag: Diplom.De Dez 2004, 2004

3838684672 / 9783838684673

Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschlandbuchversandmimpf2000

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 23. Januar 2017

Softcover

Zustand: Neu

EUR 74,00

EUR 60,00 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:The Diploma Thesis at hand considers the interdependence of employee motivation on the one and feedback and job appraisal processes in organisations on the other hand.Basically, today s job appraisal procedures have one major disadvantage. They rarely comprise more than a subjective assessment of employee performance. This assessment is normally carried out by an employee s superior. In this thesis, it will be argued that through the dynamics of bias and politics in organisations, the validity of job appraisal information is significantly distorted. Hereby, the effectiveness of job appraisals is affected negatively since they cannot serve as a reliable basis for personnel decisions. But more important, the distorted information is likely to result in overseeing or ignoring an individual s achievements in the workplace. Lack of appreciation of one s effort and, additionally, the feeling of being treated inequitably compared to co-workers may erode an employee s motivation. However, in a world of accelerating globalisation and thus increasing competition, a motivated workforce is the key to an organisation s success.The thesis will propose a potential solution for this dilemma - public feedback. This means that the information gained through job appraisals will not be discussed one-on-one , involving only superior and subordinate. Rather, the discussion is extended to the latter s peers. The prerequisites for and the proceeding of this approach to employee evaluation will be provided. Also, the thesis covers the analysis of a survey. This was accomplished to test the acceptance of a public feedback process among a sample of white collar workers. The results show a general acceptance and appreciation of the idea of feedback in public.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:List of Charts and TablesIIIList of ChartsIIIList of TablesIIIAbbreviationsIV1.Introduction11.1Choice of the Topic11.2Problem and Objectives21.3Methodology32.Employee Motivation52.1Definition52.1.1Origin of the Term52.1.2Motivation in the Field of Business Administration52.2The Need for Employee Motivation72.3Theories on the Content of Motivation102.3.1Motivation as a Hierarchy of Needs112.3.2Motivation as a Twofold Phenomenon132.3.3Money as a Motivator152.3.4Conclusions163.Feedback183.1Definition of Feedback183.1.1Origin of the Term183.1.2Feedback in the Field of Business Administration183.1.3Job [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 96 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783838684673

Titel
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Autor
Marek Worsch
Verlag
Diplom.De Dez 2004
Erscheinungsjahr
2004
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3838684672
ISBN-13
9783838684673
Artikelgewicht
152 Gramm
Abmessungen
210x148x8 mm

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 23. Januar 2017

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel60 bis 60 Werktage60 bis 60 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,00EUR 75,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shopbeschreibung

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Spezialisierung

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

buchversandmimpf2000

Deutschland

Impressum

Gesetzliche Anbieterkennung:

Thorsten Retsch
Buchversand Mimpf2000
Oberölschnitz 16
95517 Emtmannsberg
Deutschland
Telefon: 092092023188
E-Mail: order@buchversandmimpf2000.de
USt-IdNr.: DE 235096871

Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter http://ec.europa.eu/odr.