Verlag: John Wiley & Sons Inc (edition First Edition), 1998
ISBN 10: 0471174661 ISBN 13: 9780471174660
Sprache: Englisch
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Good. First Edition. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience.
Zustand: Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
Zustand: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: First ] Publisher: Wiley Pub Date: 3/9/1998 Binding: hardcover Pages: 366 First edition.
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 1998
ISBN 10: 0471174661 ISBN 13: 9780471174660
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Zustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Verlag: John Wiley & Sons Inc, Somerset, New Jersey, U.S.A., 1998
ISBN 10: 0471174661 ISBN 13: 9780471174660
Sprache: Englisch
Anbieter: The Book House, Inc. - St. Louis, St. Louis, MO, USA
Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Hardcover, very good.
Anbieter: The Book Spot, Sioux Falls, MN, USA
Hardcover. Zustand: New.
Anbieter: Aragon Books Canada, OTTAWA, ON, Kanada
Zustand: New.
Anbieter: BennettBooksLtd, San Diego, NV, USA
hardcover. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
Verlag: Stuttgart: Klett-Cotta Verlag, 2000
ISBN 10: 3608919597 ISBN 13: 9783608919592
Sprache: Deutsch
Pp. Zustand: Sehr gut. 23,5 cm ; Hardcoverausgabe, 313 Seiten. Sehr guter Zustand. pw397 ISBN: 3608919597.
Hardcover. Zustand: gut. 2000. Der Dialog ist eine Methode, Gespräche zu führen und gemeinsam zu denken, die Barrieren abbaut und Unternehmenskulturen schafft. Linda Ellinor und Glenna Gerard zeigen hier, wie der Dialog die Arbeitswelt verändern kann, indem er die Informationsarterien erweitert, so daß Mitarbeiter auf allen Stufen des Betriebes anfangen, als 'Unternehmer im Unternehmen' zu denken und Verantwortung zu übernehmen. In deutscher Sprache. 313 pages.