Luis felipe londono ardila (39 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Deserción universitaria en la Corporación Universitaria Lasallista | Corporación Universitaria Lasallista. Medellín, Colombia | Luis Felipe Londoño Ardila | Taschenbuch | 136 S. | Spanisch | 2016 | Editorial Académica Española | EAN 9783841760326 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Paperback. Zustand: Brand New. 136 pages. Spanish language. 8.66x5.91x0.31 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Liderazgo y estrés laboral en la Corporación Universitaria Lasallista | Un estudio correlacional en Colombia en el año 2016 | Luis Felipe Londoño Ardila | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Editorial Académica Española | EAN 9786203038057 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. La motivación en Angelópolis, Colombia. Estudio mixto, datos y voces | Estudio cualitativo y cuantitativo sobre motivación en pequeños productores | Luis Felipe Londoño Ardila (u. a.) | Taschenbuch | 80 S. | Spanisch | 2015 | EAE | EAN 9783659092404 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. LEADERSHIP E STRESS LEGATO AL LAVORO NELLA SOCIETÀ UNIVERSITARIA LASALLIANA | UNO STUDIO CORRELAZIONALE IN COLOMBIA NEL 2016 | Luis Felipe Londoño Ardila | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204462974 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es presente libro hace parte de un estudio cuantitativo y cualitativo que se realizó con unas personas dedicadas a la agricultura y al campo en general, personas con dificultades socioeconómicas, pero llenas de riqueza y entusiasmo por lo que hacen. Ellos cultivan panela, aguacate, café y peces. Es interesante para la psicología apoyar a este tipo de personas, en otras palabras la psicología organizacional sale de de las grandes empresas para apoyar un campo que la necesita. 80 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Es presente libro hace parte de un estudio cuantitativo y cualitativo que se realizó con unas personas dedicadas a la agricultura y al campo en general, personas con dificultades socioeconómicas, pero llenas de riqueza y entusiasmo por lo que hacen. Ellos cultivan panela, aguacate, café y peces. Es interesante para la psicología apoyar a este tipo de personas, en otras palabras la psicología organizacional sale de de las grandes empresas para apoyar un campo que la necesita.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El presente libro hace parte de un estudio cuantitativo en donde se analiza un tema muy importante en Colombia y en general en el mundo: La deserción Universitaria. Al interior del texto se describen los principales factores causantes de este fenómeno en la Corporación Universitaria Lasallista en la ciudad de Medellín, Colombia. Entre los factores mas sobresalientes como causantes de deserción se exploraron: factores económicos, institucionales, familiares y personales. 136 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Stress and leadership styles are phenomena that acquire great relevance in all areas of working life, considering that stress can cause physical and psychological difficulties, as well as alterations in the productivity of the company and leadership styles can interfere in employees causing them stress. This thesis fulfills the purpose of analyzing the correlations between leadership styles and work stress, according to their sociodemographic characteristics in the Corporación Universitaria Lasallista. In which these characteristics show interesting aspects related to the two main variables (stress and leadership). Results were obtained that point to establish that work pressure, both in the scale of intensity and frequency of work stress, predominates over the other factors and in the leadership style the transformational one predominated, which refers to the tendency of leaders characterized by training, educating and preparing the members to achieve group growth. With respect to the correlational analysis between stress and leadership, negative correlations predominated. 184 pp. Englisch.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Stress and leadership styles are phenomena that acquire great relevance in all areas of working life, considering that stress can cause physical and psychological difficulties, as well as alterations in the productivity of the company and leadership styles can interfere in employees causing them stress. This thesis fulfills the purpose of analyzing the correlations between leadership styles and work stress, according to their sociodemographic characteristics in the Corporación Universitaria Lasallista. In which these characteristics show interesting aspects related to the two main variables (stress and leadership). Results were obtained that point to establish that work pressure, both in the scale of intensity and frequency of work stress, predominates over the other factors and in the leadership style the transformational one predominated, which refers to the tendency of leaders characterized by training, educating and preparing the members to achieve group growth. With respect to the correlational analysis between stress and leadership, negative correlations predominated.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Stress and leadership styles are phenomena that acquire great relevance in all areas of working life, considering that stress can cause physical and psychological difficulties, as well as alterations in the productivity of the company and leadership styles can interfere in employees causing them stress. This thesis fulfills the purpose of analyzing the correlations between leadership styles and work stress, according to their sociodemographic characteristics in the Corporación Universitaria Lasallista. In which these characteristics show interesting aspects related to the two main variables (stress and leadership). Results were obtained that point to establish that work pressure, both in the scale of intensity and frequency of work stress, predominates over the other factors and in the leadership style the transformational one predominated, which refers to the tendency of leaders characterized by training, educating and preparing the members to achieve group growth. With respect to the correlational analysis between stress and leadership, negative correlations predominated.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 184 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El estrés y los estilos de liderazgo son fenómenos que adquieren gran relevancia en todos los ámbitos de la vida laboral, considerando que el estrés puede causar dificultades físicas y psicológicas, así como alteraciones en la productividad de la empresa y los estilos de liderazgo pueden interferir en los empleados causándoles estrés. Esta tesis cumple con el propósito de analizar las correlaciones entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral, según sus características sociodemográficas en la Corporación Universitaria Lasallista. En donde estas características muestran aspectos interesantes relacionados con las dos variables principales (estrés y liderazgo). Se obtuvieron resultados que apuntan a establecer que la presión del trabajo, tanto en la escala de intensidad como en la de frecuencia del estrés laboral, predomina frente a los otros factores y en el estilo de liderazgo predominó el trasformacional, que se refiere a la tendencia de líderes caracterizados por formar, educar y preparar a los integrantes para alcanzar el crecimiento en grupo. Con respecto al análisis correlacional entre estrés y liderazgo predominan las correlaciones negativas. 220 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El estrés y los estilos de liderazgo son fenómenos que adquieren gran relevancia en todos los ámbitos de la vida laboral, considerando que el estrés puede causar dificultades físicas y psicológicas, así como alteraciones en la productividad de la empresa y los estilos de liderazgo pueden interferir en los empleados causándoles estrés. Esta tesis cumple con el propósito de analizar las correlaciones entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral, según sus características sociodemográficas en la Corporación Universitaria Lasallista. En donde estas características muestran aspectos interesantes relacionados con las dos variables principales (estrés y liderazgo). Se obtuvieron resultados que apuntan a establecer que la presión del trabajo, tanto en la escala de intensidad como en la de frecuencia del estrés laboral, predomina frente a los otros factores y en el estilo de liderazgo predominó el trasformacional, que se refiere a la tendencia de líderes caracterizados por formar, educar y preparar a los integrantes para alcanzar el crecimiento en grupo. Con respecto al análisis correlacional entre estrés y liderazgo predominan las correlaciones negativas.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El presente libro hace parte de un estudio cuantitativo en donde se analiza un tema muy importante en Colombia y en general en el mundo: La deserción Universitaria. Al interior del texto se describen los principales factores causantes de este fenómeno en la Corporación Universitaria Lasallista en la ciudad de Medellín, Colombia. Entre los factores mas sobresalientes como causantes de deserción se exploraron: factores económicos, institucionales, familiares y personales.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 136 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El presente libro hace parte de un estudio cuantitativo en donde se analiza un tema muy importante en Colombia y en general en el mundo: La deserción Universitaria. Al interior del texto se describen los principales factores causantes de este fenómeno en la Corporación Universitaria Lasallista en la ciudad de Medellín, Colombia. Entre los factores mas sobresalientes como causantes de deserción se exploraron: factores económicos, institucionales, familiares y personales.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El estrés y los estilos de liderazgo son fenómenos que adquieren gran relevancia en todos los ámbitos de la vida laboral, considerando que el estrés puede causar dificultades físicas y psicológicas, así como alteraciones en la productividad de la empresa y los estilos de liderazgo pueden interferir en los empleados causándoles estrés. Esta tesis cumple con el propósito de analizar las correlaciones entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral, según sus características sociodemográficas en la Corporación Universitaria Lasallista. En donde estas características muestran aspectos interesantes relacionados con las dos variables principales (estrés y liderazgo). Se obtuvieron resultados que apuntan a establecer que la presión del trabajo, tanto en la escala de intensidad como en la de frecuencia del estrés laboral, predomina frente a los otros factores y en el estilo de liderazgo predominó el trasformacional, que se refiere a la tendencia de líderes caracterizados por formar, educar y preparar a los integrantes para alcanzar el crecimiento en grupo. Con respecto al análisis correlacional entre estrés y liderazgo predominan las correlaciones negativas.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 220 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent. 192 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Es presente libro hace parte de un estudio cuantitativo y cualitativo que se realizó con unas personas dedicadas a la agricultura y al campo en general, personas con dificultades socioeconómicas, pero llenas de riqueza y entusiasmo por lo que hacen. Ellos cultivan panela, aguacate, café y peces. Es interesante para la psicología apoyar a este tipo de personas, en otras palabras la psicología organizacional sale de de las grandes empresas para apoyar un campo que la necesita.OmniScriptum SRL, Str. Armeneasca 28/1, office 1, 2012 Chisinau 80 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Stress i stili rukowodstwa - äto qwleniq, kotorye priobretaüt bol'shuü aktual'nost' wo wseh sferah rabochej zhizni, uchitywaq, chto stress mozhet wyzwat' fizicheskie i psihologicheskie trudnosti, a takzhe izmeneniq w proizwoditel'nosti kompanii, a stili rukowodstwa mogut wmeshiwat'sq w rabotu sotrudnikow, wyzywaq u nih stress. Dannaq dissertaciq poswqschena analizu wzaimoswqzi mezhdu stilqmi rukowodstwa i rabochim stressom w zawisimosti ot social'no-demograficheskih harakteristik w Korporacii Uniwersiteta Lasallista. Jeti harakteristiki pokazywaüt interesnye aspekty, swqzannye s dwumq osnownymi peremennymi (stress i liderstwo). Poluchennye rezul'taty pokazywaüt, chto rabochee dawlenie, kak po shkale intensiwnosti, tak i po shkale chastoty rabochego stressa, preobladaet nad drugimi faktorami, i chto preobladaet transformacionnyj stil' liderstwa, kotoryj otnositsq k tendencii liderow, harakterizuüschihsq obucheniem, wospitaniem i podgotowkoj chlenow dlq dostizheniq gruppowogo rosta. Chto kasaetsq korrelqcionnogo analiza mezhdu stressom i liderstwom, to zdes' preobladaüt otricatel'nye korrelqcii.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Stress i stili rukowodstwa - äto qwleniq, kotorye priobretaüt bol'shuü aktual'nost' wo wseh sferah rabochej zhizni, uchitywaq, chto stress mozhet wyzwat' fizicheskie i psihologicheskie trudnosti, a takzhe izmeneniq w proizwoditel'nosti kompanii, a stili rukowodstwa mogut wmeshiwat'sq w rabotu sotrudnikow, wyzywaq u nih stress. Dannaq dissertaciq poswqschena analizu wzaimoswqzi mezhdu stilqmi rukowodstwa i rabochim stressom w zawisimosti ot social'no-demograficheskih harakteristik w Korporacii Uniwersiteta Lasallista. Jeti harakteristiki pokazywaüt interesnye aspekty, swqzannye s dwumq osnownymi peremennymi (stress i liderstwo). Poluchennye rezul'taty pokazywaüt, chto rabochee dawlenie, kak po shkale intensiwnosti, tak i po shkale chastoty rabochego stressa, preobladaet nad drugimi faktorami, i chto preobladaet transformacionnyj stil' liderstwa, kotoryj otnositsq k tendencii liderow, harakterizuüschihsq obucheniem, wospitaniem i podgotowkoj chlenow dlq dostizheniq gruppowogo rosta. Chto kasaetsq korrelqcionnogo analiza mezhdu stressom i liderstwom, to zdes' preobladaüt otricatel'nye korrelqcii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 200 pp. Russisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O estresse e os estilos de liderança são fenômenos que adquirem grande relevância em todas as áreas da vida profissional, considerando que o estresse pode causar dificuldades físicas e psicológicas, assim como alterações na produtividade da empresa e os estilos de liderança podem interferir nos funcionários causando-lhes estresse. Esta tese cumpre o propósito de analisar as correlações entre estilos de liderança e estresse no trabalho, de acordo com suas características sociodemográficas na Corporación Universitaria Lasallista. Estas características mostram aspectos interessantes relacionados com as duas principais variáveis (stress e liderança). Os resultados obtidos mostram que a pressão de trabalho, tanto na escala de intensidade como na escala de frequência de stress no trabalho, predomina sobre os outros factores e que predomina o estilo de liderança transformacional, que se refere à tendência dos líderes caracterizada pela formação, educação e preparação dos membros para alcançar o crescimento do grupo. Em relação à análise correlacional entre estresse e liderança, predominam as correlações negativas. 192 pp. Portugiesisch.…