Produktart
Zustand
Einband
Weitere Eigenschaften
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
Verlag: Grand Central Publishing, 1995
ISBN 10: 0446670553ISBN 13: 9780446670555
Anbieter: Zoom Books Company, Lynden, WA, USA
Buch
Zustand: Good. Book is in good condition and may contain underlining or highlighting and minimal wear. The book can also include library labels. May not contain miscellaneous items (toys, dvds, etc). We offer 100% money back guarantee and fast customer support.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 12,51
Gebraucht ab EUR 4,60
Mehr entdecken Softcover
Zustand: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 19,06
Gebraucht ab EUR 5,48
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Random House Business, 2004
ISBN 10: 0099425238ISBN 13: 9780099425236
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Buch
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.5.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 19,32
Gebraucht ab EUR 5,50
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Portfolio Hardcover, 2004
ISBN 10: 1591840260ISBN 13: 9781591840268
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
Buch
Zustand: Good. Good condition ex-library book with usual library markings and stickers.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 24,35
Gebraucht ab EUR 5,97
Mehr entdecken Hardcover Erstausgabe
Verlag: ARROW BOOKS LTD, 1958
ISBN 10: 0099329417ISBN 13: 9780099329411
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Buch
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.4.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 6,06
Verlag: Grand Central Pub, 1993
ISBN 10: 0446516961ISBN 13: 9780446516969
Anbieter: New Legacy Books, Annandale, NJ, USA
Buch
hardcover. Zustand: Good. Fast shipping and order satisfaction guaranteed. A portion of your purchase benefits Non-Profit Organizations, First Aid and Fire Stations!.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 15,69
Gebraucht ab EUR 2,88
Mehr entdecken Hardcover Softcover Erstausgabe
Verlag: Random House UK, 1993
ISBN 10: 0712654518ISBN 13: 9780712654517
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Buch
Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 56,03
Gebraucht ab EUR 3,35
Mehr entdecken Hardcover Erstausgabe
Verlag: Century 01/04/2003, 2003
ISBN 10: 0712677909ISBN 13: 9780712677905
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 63,79
Gebraucht ab EUR 3,84
Mehr entdecken Hardcover Erstausgabe
Verlag: NY Warner (1993)., 1993
Anbieter: Crabtree's Collection Old Books, Sebago, ME, USA
VG in VG DJ. Success story behind the world's most unusual workplace. The maverick CEO who turned his own workplace into a model for the world. 34-yr old Semler, CEO of family-owned Brazilian manufacturing company, fired all his top echelon management employees when he took over and broke every rule of doing business. His system allows employees to work at home, study and discuss the company's financial statements, make corporate decisions and take over the cafeteria kitchen. Few page corner creases. 3rd ptg edition.
Verlag: Rocco, 2007
ISBN 10: 8532520944ISBN 13: 9788532520944
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 6,16
Verlag: PLAZA & JANÉS, Barcelona, España, 1993
ISBN 10: 8401374715ISBN 13: 9788401374715
Anbieter: Librería Circus, Albacete, Spanien
Buch
Rústica. Zustand: Bien. 01. Páginas: 312 Idioma: Castellano Descripción:
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 8,00
ISBN 10: 9022573222ISBN 13: 9789022573228
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Vergara, Argentina
ISBN 10: 9501514064ISBN 13: 9789501514063
Anbieter: Libros únicos, Guadarrama, MADRI, Spanien
Buch
Tapa Blanda. Zustand: Buen Estado. Zustand des Schutzumschlags: Buen Estado.
Verlag: Editora Best Seller, 1988
ISBN 10: 8571230161ISBN 13: 9788571230163
Buch
Paperback. Zustand: Very Good. Portuguese text. Binding firm, interior clean and unmarked. 274 pp.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 19,25
Verlag: Dunod, 1993
ISBN 10: 2100019880ISBN 13: 9782100019885
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Bon. Traces de pliures sur la couverture. Pages cornées. Couverture différente. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Traces of creases on the cover. Dog-eared pages. Different cover. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 16,41
Verlag: Gestión 2000, 2001
ISBN 10: 8480886048ISBN 13: 9788480886048
Anbieter: Von Kickblanc, Kent, WA, USA
Buch
Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Muy bien. 4ª Edición. Muy bueno/ Very good.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 21,66
Verlag: Máximo Potencial, 2017
ISBN 10: 8494686682ISBN 13: 9788494686689
Anbieter: AG Library, Malaga, Spanien
Buch
Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este es un libro impresionante y revolucionario. La forma en la que Ricardo Semler ha dirigido su empresa revive la esperanza de que existe un modo mucho más humano de gestionar un negocio, generando además importantes beneficios para todos. Sin ninguna duda, es una de las historias de mayor éxito empresarial, más impactante y apasionante de las últimas décadas. Desde la primera página, el lector queda atrapado en la intensidad de la transformación que paso a paso va generando Ricardo Semler en la anquilosada estructura empresarial heredada de su padre. ¿Es posible en una empresa que desaparezcan los despachos asignados? ¿Que cada trabajador establezca su propio horario laboral y que además fije su salario? ¿Qué todos los empleados conozcan toda la información financiera de la empresa? ¿Qué todos los empleados puedan participar en el proceso de toma de decisiones?? En palabras del propio Ricardo Semler, ?En la mayoral de las empresa, se pide a los empleados que al entrar a trabajar dejen su cerebro aparcado en la puerta y se comporten todo el día como autómatas. Lo que hace Semco es prescindir del autoritarismo ciego e irracional que mengua la productividad, y trata a cada persona como lo que es: una persona adulta y responsable que toma todos los días decisiones importantes en su vida personal. ? Y asegura que se siente encantado de que sus empleados sean capaces de gobernarse y de valerse por sí mismos. ?Significa que se preocupan por sus puestos de trabajo y por su empresa, y eso es bueno para todos? Este libro es sobre todo una fuente increíble de inspiración para cualquier persona que quiera atreverse a crear una organización extraordinaria. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Neu ab EUR 14,20
Gebraucht ab EUR 194,84
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Arrow Books 2003, 2003
Anbieter: Hard to Find Books NZ (Internet) Ltd., Dunedin, OTAGO, Neuseeland
Verbandsmitglied: IOBA
paperback octavo (VG); all our specials have minimal description to keep listing them viable. They are at least reading copies, complete and in reasonable condition, but usually secondhand; frequently they are superior examples. Ordering more than one book will reduce your overall postage costs.
Verlag: Heyne, 1993
ISBN 10: 3453069161ISBN 13: 9783453069169
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 22,90
Verlag: Arrow, 1994
Anbieter: Marches Books, Hereford, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Very Good. Same day/next day dispatch (Monday-Friday).
Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. Zustand des Schutzumschlags: Bien. L260529. Plaza & Janés - 306pp Ensayo empresarial-BD.
Verlag: Gestion 2000, 1999
ISBN 10: 8480883804ISBN 13: 9788480883801
Anbieter: Hamelyn, Madrid, Spanien
Buch
Zustand: Aceptable. EAN: 9788480883801 Tipo: Libros Categoría: Título: Radical. el Éxito de Una Empresa SorprendenteAutor: Ricardo Semler Editorial: Gestión 2000 Formato: Libro de bolsillo.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 37,92
Verlag: Gestión 2000, 1996
ISBN 10: 8480881429ISBN 13: 9788480881425
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Très bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slight signs of wear on the cover. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 54,99
Verlag: Urano, Booket, Esic, Everest, Folio y otros
Anbieter: Libros Angulo, Madrid, MADRI, Spanien
Buch
Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. Urano, Booket, Esic, Everest, Folio y otros, 1988 a 2000. Economía, Marketing y Empresa. Tapa dura (3 Libros) y blanda (7 libros) de editorial ilustrada. Sin subrayados ni anotaciones. Buen estado de conservación.
Verlag: Dunod, 1993
ISBN 10: 2100047469ISBN 13: 9782100047468
Anbieter: Bouquinerie Le Fouineur, St-Pierre de Clages, VS, Schweiz
Buch
Couverture souple. Zustand: Bon. poids: 580gr. la couverture a quelques marques. A la Semco, une entreprise de biens d'équipements de São Paulo dirigée par Ricardo Semler, les décisions stratégiques sont prises d'un commun accord après discussion ; chacun y détermine son temps de travail et sa rémunération ; les " cadres " sont évalués par questionnaires affichés et 22 % des profits sont distribués aux 800 salariés. Pas de hiérarchie, pas d'horaires, pas de grilles de salaires. et ça marche ! Grâce aux théories de l'auto-management, de la gestion démocratique et de la participation aux résultats, appliquées de façon systématique, l'auteur, alors un jeune homme, a sauvé l'entreprise familiale au bord de la faillite et donné naissance à un système de gestion aussi original qu'efficace. Au moment où les schémas économiques traditionnels explosent, où les incantations des gourous d'Amérique, du Japon et d'Europe sont franchement mises en cause, cette expérience hors du commun déborde largement les frontières du Brésil. Des centaines de chefs d'entreprise viennent du monde entier étudier la gestion de la Semco, désormais sujet de discussion dans plusieurs business schools. Loin de l'anecdotique, cet ouvrage propose aux dirigeants et aux étudiants en gestion, une réflexion stimulante sur l'organisation du travail et la créativité individuelle. Porté par l'enthousiasme de son auteur, il représente une formidable leçon d'imagination et d'optimisme, dont le lecteur pourra librement s'inspirer.
Paperback. Zustand: Like New. Like New. book.
ISBN 10: 7213072269ISBN 13: 9787213072260
Anbieter: liu xing, Nanjing JiangSu, JS, China
Buch
paperback. Zustand: New. Paperback. Pub Date: 2016-04-01 Pages: 267 Language: Chinese Publisher: Zhejiang People's Publishing House has such a business. you can set your own salary. working hours to decide; you can organize a birthday party in the conference room. you can order innovative thinking and give yourself a break. you can give leadership scoring leader has decided the fate. you can always check the company's books. you can also take advantage of the company's financing of their own. Such companies you want .
Verlag: Heyne, 1995
ISBN 10: 3453087879ISBN 13: 9783453087873
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. 1995. Das SEMCO-System -Managementmodell für die Zukunft: Partizipation statt Hierarchien. Vertrauen statt Kontrolle. Mitbestimmung statt autoritärer Führung. Wirtschaft braucht Menschlichkeit, Produktivität entsteht durch Demokratie. -Mit seinen unkonventionellen Thesen über erfolgreiche Unternehmensführung revolutioniert Ricardo Semler alle traditionellen Führungs- und Organisationsstrukturen. Mit dem SEMCO-System geht er einen neuen Weg, der humaner, produktiver und demokratischer ist als jeder andere. »Ricardo Semler hat bei SEMCO erfolgreich verwirklicht, was vielen deutschen Unternehmen noch bevorsteht: Abbau von Hierarchien und radikale Entbürokratisierung.« Wirtschaftswoche Dieses Buch zeigt auf wie man ein Unternehmen von einem patriarchisch geführten Unternehmen über eine nach Managerlehren geführtes Unternehmen zu einem von "Mitarbeiter geführten" Unternehmen umbaut. Offenheit, Transparenz, die Fähigkeiten der Mitarbeiter schätzende Führung lösen die starren Organisationsstrukturen auf. Kreisorganisation mit Rollen und klaren Verantwortlichkeiten statt starre Hierachien und "Ab - Teilungen". Weg von Planwirtschaft und Managerismus hin zu Zielsetzung und Aktionen zur Zielerreichung. Abschaffung von periodischen Budgets und Planeinhaltung. Vertrauen statt Misstrauen. Freiraum statt Kontrolle. Begeisternd zu lesen. Man merkt, hier steht der Kunde und der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Ricardo Semler und seine Mitarbeiter zeigen auf, dass es sehr hilfreich ist, wenn Regeln und Gesetze über Bord geworfen werden und an ihrer statt Prinzipien vorgelebt und damit hochgehalten werden. Ricardo Semler, Inhaber der Firma Semco, lebt die Prinzipien "so sozial und ökologisch wie möglich", "soziales und Ökologie vor dem Profit", "Beteiligung der Mitarbeiter auf allen Ebenen" so genial vor, dass er es geschafft hat den Umsatz seiner Firma von 4 Millionen im Jahr in nur zwanzig Jahren auf über 200 Millionen jährlich auszubauen. Trotz teilweise 400% Inflation und trotz der überdurchschnittlichen Korruption in Brasilien. Nach Schreiben des Buches hat Herr Semler selbstverständlich weiter an diesen Prinzipien festgehalten. Schon damals entschieden die Mitarbeiter wie, wann, und wo, sie arbeiten. Schon damals bewerteten die Mitarbeiter ihre Vorgesetzten und die Mitarbeiter entschieden wer eingestellt wird. Heute erhalten die Mitarbeiter 23% des Unternehmensgewinns und bestimmen sogar ihr Einkommen selbst. Dass das Einkommen eines jeden von jedem innerhalb der Firma Semco leicht in Erfahrung gerbacht werden kann hilft dabei enorm. O-Ton des Managements: "Wir müssen einzelnen Mitarbeitern sogar bis zu 30% mehr Geld aufdrängen, da sie sich zu wenig nehmen." Das nenn ich Erfolg! Das nenn ich nachahmenswert. Daran arbeite ich! Und nicht nur ich. Das Buch hat sich bisher eine Millionen mal verkauft. Anfangs von seinen Kollegen belächelt und ärger bedacht und behandelt, pilgern Unternehmer nicht nur schon zu Zeiten des Schreibens dieses Buches (um 1991-1993 - ich verleihe mein Exemplar dauernd. Und gerade ist es wieder bei einem Freund) in einem Maß zur Firma Semco, dass dort dem Ansturm Einhalt geboten werden mußte. Unternehmer, wie Götz Werner, aber auch einer der Aldi-Brüder und viele andere haben Herrn Semler und Semco studiert und, der eine mehr, der andere weniger, ungesetzt, was Semco vorlebt. Wer weiß, vielleicht stand Herr Semler Pate, bevor Herr Werner das BGE (Bedingungslose Grundeinkommen) aufgriff und sich nunmehr seit 8 Jahren vehement dafür einsetzt. Dieses Buch ist, meines Erachtens nach, eines der empfehlenswertesten Bücher für jeden Menschen, der begreifen will, wie er nachhaltiger Erfolg haben wird. Denn die Strukturen, auf die Herr Semler zugreift, gelten auch für Privatpersonen. Wieder ein Beispiel dafür, dass "Esotherik" hilfreicher ist, als viele annehmen. "Esotherik" bedeutet im Übrigen seit der Moderne: "Den Weg der Erkenntis gehen.". Früher beduetete es: "Einer der wenigen zu sein, die den Weg der philosophischen Lehre kennen." Im Grunde also machen Herr Semler, viele andere, wie auch ich, das Gegenteil der Esotherik, nämlich die Exotherik: Wir tragen das Wissen nach Außen." Demnach sind vieler der so genannten Eliten esotherisch, - obwohl sie händeringend danach streben nicht esotherisch zu wirken - da sie Informationen möglichst nur für sich und ihres Gleichen einsetzen. Da kann man mal sehen, was passiert, wenn ein Österreicher sein Land (die Scholle) verläßt und Geschäfte in völlig anderen kulturellen Umgebungen macht (Brasilien). Es entsteht offenbar ein völlig undeutsches Ergebnis. "Deutsch" wäre ein klar hierarchisch strukturiertes Unternehmen mit Stellenbeschreibungen, Kompetenzen, Shareholder-Value-Strategien und offenbar auch immer häufiger Strategien zur Steuerhinterziehung - auf jeden Fall in einer DIN-Norm festgelegt. Ricardo Semler übernahme das völlig marode Unternehmen seines Vaters in Sao Paulo und hat es zu einem großen Welterfolg geführt: ohne Hierarchien, ohne Ausbeutung, ohne Direktiven, ohne Auseinandersetzungen mit Gewerkschaften, ohne Verluste. Und das Ergebnis ist, dass Manager aller Weltkonzerne nach Brasilien pilgern (IBM, Nestlé, General Motors, Kodak, Ford, Goodyear, Firestone, Pirelli, BASF, Mercedes Benz, etc,), um rauszufinden, was Semco so erfolgreich macht. Und Erebnis ist, dass Ricardo Semler auf den Kongressen der Welt ein viel beachteter Berater und Redner geworden ist. Und das schönste Ergebnis ist, dass Frauen von Arbeitern völlig konsterniert in der Personalabteilung anrufen und fragen, was mit ihrem Mann gemacht wurde, weil er zu Hause nicht mehr nörgelt, rumschreit und die Kinder schlägt. Die Führungskräfte jeden deutschen Unternehmens, die sich im Vedacht haben, nicht effektiv gemanaged zu haben, müssen dieses Buch lesen und nachdenken. Und danach ihre DIN-Normen wegschmeissen. Reihe/Serie: Heyne Business Einbandart Paperback ISBN-10 3-453-08787-9 / 3453087879 ISBN-13 978-3-453-08787-3 / 9783453087873 In deutscher Sprache. 427 pages.
Mehr Angebote von anderen Verkäufern bei AbeBooks
Gebraucht ab EUR 71,90
Verlag: Independently Published, 2020
Anbieter: Collectors' Bookstore, Deurne, Belgien
Buch Erstausgabe
Paperback. Zustand: Fine. First Edition. First Edition thus, fine condition. Maverick! Special Collection by Ricardo Semler. Published by Independently Published in 2020. Paperback. A new edition containing a new introduction by the author. Collectible item in excellent condition.
Verlag: Dunod, 1995
Anbieter: Artax, LA ROCHE VINEUSE, BFC, Frankreich
Buch
Couverture souple. Zustand: Bon. Livre Dunod 1995 Vivre l entreprise la plus extraordinaire du monde format 24x16 Bon etat Psy RefAbe S0887. Livre.