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Perspectives in Human Resources
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Internationale AusgabePerspectives in Human Resources
Verlag: Routledge India, 2024
ISBN 10: 1032855355 ISBN 13: 9781032855356
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources
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Zustand: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Perspectives in Human Resources
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Perspectives in Human Resources
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
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Perspectives in Human Resources
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Perspectives in Human Resources (Paperback)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, London, 2025
ISBN 10: 1032668946 ISBN 13: 9781032668949
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
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Paperback. Zustand: new. Paperback. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practising managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human-centred HR strategies.Enabling human-centred HRM approaches allows businesses and industries to implement suitable processes and systems which keep their employees wellbeing in mind and build sustainable workforces, and organisations. The book focuses on the use of numerous tools in HR analytics and their application across disciplines and industries. Using empirical data, review of existing research, and case studies, the chapters in the volume look at the organisational processes and performance of various HRM strategies and explore themes such as diversity and inclusiveness in the workplace, organisational culture, inclusive leadership, non-verbal communication, cross-cultural management, work-life balance, and the focus on the physical and emotional wellbeing of employees.Part of Contemporary Management Practices series, this book will be useful to practising managers, researchers, and students of human resource management, organizational studies, business studies, psychology, and behavioural sciences. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practicing managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human centred HR strategies. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Perspectives in Human Resources (Paperback)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, London, 2025
ISBN 10: 1032668946 ISBN 13: 9781032668949
Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: new. Paperback. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practising managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human-centred HR strategies.Enabling human-centred HRM approaches allows businesses and industries to implement suitable processes and systems which keep their employees wellbeing in mind and build sustainable workforces, and organisations. The book focuses on the use of numerous tools in HR analytics and their application across disciplines and industries. Using empirical data, review of existing research, and case studies, the chapters in the volume look at the organisational processes and performance of various HRM strategies and explore themes such as diversity and inclusiveness in the workplace, organisational culture, inclusive leadership, non-verbal communication, cross-cultural management, work-life balance, and the focus on the physical and emotional wellbeing of employees.Part of Contemporary Management Practices series, this book will be useful to practising managers, researchers, and students of human resource management, organizational studies, business studies, psychology, and behavioural sciences. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practicing managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human centred HR strategies. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Perspectives in Human Resources (Paperback)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, London, 2025
ISBN 10: 1032668946 ISBN 13: 9781032668949
Anbieter: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australien
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Paperback. Zustand: new. Paperback. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practising managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human-centred HR strategies.Enabling human-centred HRM approaches allows businesses and industries to implement suitable processes and systems which keep their employees wellbeing in mind and build sustainable workforces, and organisations. The book focuses on the use of numerous tools in HR analytics and their application across disciplines and industries. Using empirical data, review of existing research, and case studies, the chapters in the volume look at the organisational processes and performance of various HRM strategies and explore themes such as diversity and inclusiveness in the workplace, organisational culture, inclusive leadership, non-verbal communication, cross-cultural management, work-life balance, and the focus on the physical and emotional wellbeing of employees.Part of Contemporary Management Practices series, this book will be useful to practising managers, researchers, and students of human resource management, organizational studies, business studies, psychology, and behavioural sciences. This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practicing managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human centred HR strategies. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Perspectives in Human Resources
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practicing managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human centred HR strategies.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Perspectives in Human Resources | Satyajit Chakrabarti (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2025 | Routledge India | EAN 9781032668949 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Satyajit Chakrabarti is the founder, pro-vice-chancellor, and director of Institute of Engineering & Management (Jaipur and Kolkata) and has started many entrepreneurial ventures. Earlier, he was a project manager with extensive expe.
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Perspectives in Human Resources
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practising managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human-centred HR strategies.Enabling human-centred HRM approaches allows businesses and industries to implement suitable processes and systems which keep their employees' wellbeing in mind and build sustainable workforces, and organisations. The book focuses on the use of numerous tools in HR analytics and their application across disciplines and industries. Using empirical data, review of existing research, and case studies, the chapters in the volume look at the organisational processes and performance of various HRM strategies and explore themes such as diversity and inclusiveness in the workplace, organisational culture, inclusive leadership, non-verbal communication, cross-cultural management, work-life balance, and the focus on the physical and emotional wellbeing of employees.Part of Contemporary Management Practices series, this book will be useful to practising managers, researchers, and students of human resource management, organizational studies, business studies, psychology, and behavioural sciences. 198 pp. Englisch.
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Perspectives in Human Resources (Contemporary Management Practices)
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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