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Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014
ISBN 10: 3659630535 ISBN 13: 9783659630538
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Development: Comparative Study of Engineering Colleges | Rakesh Bhatia (u. a.) | Taschenbuch | 120 S. | Englisch | 2014 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659630538 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 156 pages. 8.66x5.91x0.36 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014
ISBN 10: 3659630535 ISBN 13: 9783659630538
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Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016
ISBN 10: 3659936677 ISBN 13: 9783659936678
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Sprache: Portugiesisch
Verlag: Edições Nosso Conhecimento, 2025
ISBN 10: 6208957273 ISBN 13: 9786208957278
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
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Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2014, 2014
ISBN 10: 3659630535 ISBN 13: 9783659630538
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizational Development is an effort well planned, throughout the organization, which is managed from the apex, so as to increase the overall organizational effectiveness and health through planned intervention in the organization's processes. Organizational development is a set of behavioral science-based theories, values, strategies and techniques aimed at the planned change of the organizational work setting for the purpose of enhancing individual development and improving organizational performance, through the alteration of organizational members' on-the-job behaviors. Organizational development includes changes in decision-making process, shape and nature of groups, work procedures, job descriptions and roles. The imperative is to change, in order to improve quality and effectiveness. Education is a dynamic process because of the many factors involved in academic performance, student retention, and other outcomes, it is also hard to determine a clear 'cause and effect.' 120 pp. Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016
ISBN 10: 3659940054 ISBN 13: 9783659940057
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Singh GurjotGurjot Singh completed his M.Tech. degree from Department of Mechanical Engineering, Punjabi University, Patiala.Khushdeep Goyal is Assistant Professor in Mechanical Engineering at Punjabi University, PatialaDr. Rakesh Bh.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016
ISBN 10: 3659936677 ISBN 13: 9783659936678
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kumar SandeepDr Rakesh Bhatia is working as Assistant Professor in Mechanical Engineering Department, Punjabi University, Guru Kashi Campus, Talwandi Sabo, Bathinda, Punjab, IndiaAccompanying the development of mechanical industr.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014
ISBN 10: 3659630535 ISBN 13: 9783659630538
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Bhatia RakeshDr. Rakesh Bhatia has been working as Assistant Professor in Mechanical Engineering Department, Yadavindra College of Engineering, Punjabi University, Guru Kashi Campus, Talwandi Sabo, Bathinda, Punjab, India.Organiz.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Sachdeva RashmiDr. Rashmi Sachdeva is an Assistant Professor in Basicand Applied Sciences Department, Punjabi University,Patiala, India. Dr. Rakesh Kumar is working as anAssociate Professor in Basic and Applied SciencesDepartment in .
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Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 156.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2014, 2014
ISBN 10: 3659630535 ISBN 13: 9783659630538
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Organizational Development is an effort well planned, throughout the organization, which is managed from the apex, so as to increase the overall organizational effectiveness and health through planned intervention in the organization¿s processes. Organizational development is a set of behavioral science-based theories, values, strategies and techniques aimed at the planned change of the organizational work setting for the purpose of enhancing individual development and improving organizational performance, through the alteration of organizational members¿ on-the-job behaviors. Organizational development includes changes in decision-making process, shape and nature of groups, work procedures, job descriptions and roles. The imperative is to change, in order to improve quality and effectiveness. Education is a dynamic process because of the many factors involved in academic performance, student retention, and other outcomes, it is also hard to determine a clear 'cause and effect.'Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Englisch.