Verlag: Berlin : Ed. Sigma, 2008
ISBN 10: 3836086875 ISBN 13: 9783836086875
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
kart. Zustand: Sehr gut. 167 S. ; 21 cm, 220 gr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469.
Verlag: Berlin : Ed. Sigma, 2008
ISBN 10: 3836086875 ISBN 13: 9783836086875
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
kart. Zustand: Wie neu. 167 S. ; 21 cm, 220 gr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 501.
Verlag: edition sigma 12.2007., 2007
ISBN 10: 3836086875 ISBN 13: 9783836086875
Anbieter: Antiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-, Oberthal, Deutschland
perfect. Zustand: Sehr gut. Auflage: 1. 167 Seiten Konzepte der Arbeitsorganisation gelten heute als zeitgemäß und effizient, wenn sie dezentral strukturiert sind, flache Hierarchien bevorzugen und auf die Fähigkeit der Arbeitskräfte setzen, sich selbstständig untereinander abzustimmen. Diese Form der eigenverantwortlichen Koordination sieht zunächst nach einem Zugewinn an Autonomie aus - aber kann sie nicht auch eine neuartige Belastung, einen tacit workload darstellen? Anhand von Fallstudien arbeitet dieses Buch typische Abstimmungskulturen in Betrieben heraus und zeigt: Widersprüchliche Anforderungen, die solchen Abstimmungskulturen nicht selten innewohnen, können zu spezifischen Belastungskonstellationen führen. Ausschlaggebend ist dabei oft, dass die eigentlich angemessene Art, sich in der Arbeit informell zu koordinieren, durch formalisierte Verfahren verdrängt wird. Abstimmung findet hauptsächlich in formell angesetzten Meetings statt und wird dabei zur Abstimmungsarbeit. Wenn aber die Balance zwischen formeller und informeller Kooperation gestört ist, zeigen sich schnell die belastenden, Ineffizienz erzeugenden Tücken und Widersprüche solcher Meetings. Die Autorinnen orientieren daher auf Gestaltungsansätze, die das Gleichgewicht wieder herstellen und informelle Kooperation stärken können. 9783836086875 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220.
Verlag: Springer VS, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Zustand: New.
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Buchschnitt verkürzt. | Seiten: 332 | Produktart: Sonstiges.
Verlag: Springer VS, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Brand New. 300 pages. German language. 9.30x6.15x0.75 inches. In Stock.
Verlag: Springer vs, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Zustand: New. Num Pages: 312 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JHB; JP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 437. . 2014. 2014th Edition. paperback. . . . .
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Differenzierte Sicht auf und Konzeptionierung von Vertrauen in ArbeitsorganisationenGenese von Vertrauen auf der ArbeitsprozessebeneProduktive und kritische Diskussion von VertrauenDifferenzierte Sicht auf und Konzeptionierung vo.
Verlag: Springer vs, 2014
ISBN 10: 365802657X ISBN 13: 9783658026578
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Zustand: New. Num Pages: 312 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: JHB; JP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 437. . 2014. 2014th Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.