Bondarouk (181 Ergebnisse)
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Verlag: Emerald Publishing Limited, 2022
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Sprache: Englisch
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited 7/18/2022, 2022
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Paperback or Softback. Zustand: New. Smart Industry - Better Management. Book.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2022
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Sprache: Englisch
Verlag: De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg Jul 2022, 2022
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of… an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master's level courses. 332 pp. Englisch.
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Zustand: New. 2022. Paperback. . . . . .
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2022
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Verlag: Emerald Publishing Limited, 2022
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Pub Ltd, 2022
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Paperback. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.50x6.50x0.43 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing, 2014
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- Hardcover
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. The Encyclopedia of electronic Human Resource Management is a comprehensive research-based reference resource with about seventy entries on core e-HRM areas and key concepts. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects… the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book aims to formalize and up-date, to inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines, who conduct research into e-HRM. This book will be useful for academic researchers, HR practitioners and students. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural di…fferences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master's level courses.
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