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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press (edition Illustrated), 2017
ISBN 10: 1107483905 ISBN 13: 9781107483903
Paperback. Zustand: Very Good. Illustrated. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107483905 ISBN 13: 9781107483903
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press CUP, 2017
ISBN 10: 1107483905 ISBN 13: 9781107483903
Zustand: New. pp. 410.
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . .
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Research and Theory on Workplace Aggression (Cambridge Companions to Social and Behavioural Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press Feb 2017, 2017
ISBN 10: 1107483905 ISBN 13: 9781107483903
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology (How To Guides)
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
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hardcover. Zustand: Fine.
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Essentials of Job Attitudes and Other Workplace Psychological Constructs
Buch 2 von 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Workplace aggression is a serious problem for workers and their employers. As such, an improved scientific understanding of workplace aggression has important implications. This volume, which includes chapters written by leading workplace aggression scholars, addresses three primary topics: the measurement, predictors and consequences of workplace aggression; the social context of workplace aggression; and the prevention of workplace aggression. Of note, the book encompasses the various labels used by researchers to refer to workplace aggression, such as 'abusive supervision', 'bullying', 'incivility' and 'interpersonal conflict'. This approach differs from those of previous books on the topic in that it does not focus on a particular type of workplace aggression, but covers an intentionally broad conceptualization of workplace aggression - specifically, it considers aggression from both the aggressors' and the targets' perspectives and includes behaviors enacted by several types of perpetrators, including supervisors, coworkers and customers.
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How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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